綠色礦山建設(shè)成效
1、資源高效開(kāi)發(fā)和綜合利用
礦山進(jìn)行資源整合工作，整合后對(duì)礦山重新進(jìn)行了規(guī)劃，生產(chǎn)實(shí)行自上而下分層開(kāi)采，采用汽車(chē)運(yùn)輸開(kāi)拓方式，縮短了運(yùn)距降低了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，節(jié)約了能源消耗。
礦山設(shè)計(jì)回采率95%，實(shí)際回采率95%。資礦山建成投產(chǎn)以來(lái)，礦山非常重視資源綜合利用。根據(jù)石灰石質(zhì)量情況，制定合理的搭配方案；建設(shè)了石子廠用于消耗搭配剩余的廢石，三年來(lái)共消耗廢石602.94萬(wàn)噸，生產(chǎn)的石子、石粉全部外銷；建設(shè)了廢渣暫存庫(kù)，用于存放剝離表層含土量大的廢石，留作礦山治理恢復(fù)覆土使用。
2、科技創(chuàng)新
加大科技投入，成立技術(shù)科，依托總公司金隅鼎鑫技術(shù)研發(fā)中心，把自主創(chuàng)新作為礦山發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)，強(qiáng)化原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和在引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)上的消化吸收再創(chuàng)新，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。
公司委派業(yè)務(wù)骨干接受進(jìn)一步的深造，聘請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者到公司開(kāi)展專題講座，由業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展專題講座，讓員工接受多層次、寬領(lǐng)域、綜合性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開(kāi)展員工技術(shù)比武活動(dòng)，設(shè)立季度或年度技術(shù)考核制度，將提高員工科技水平作為公司管理的一項(xiàng)重要管理工作來(lái)抓，使得全體員工整體技術(shù)水平有一個(gè)質(zhì)的提高。
為了促進(jìn)高產(chǎn)高效和安全生產(chǎn)，礦山將大力推進(jìn)可視化、信息化、自動(dòng)化的數(shù)字化礦山建設(shè)。九里山石灰石礦數(shù)字化礦山建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展和完善，逐步完成了向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最優(yōu)化。
3、節(jié)能減排
公司通過(guò)強(qiáng)化管理，建立了一系列較為完善的管理制度。在堅(jiān)持綠色、低碳、循環(huán)發(fā)展、實(shí)施環(huán)保生產(chǎn)的同時(shí)，推廣節(jié)能綠色技術(shù)工藝。公司加強(qiáng)了員工培訓(xùn)，提高員工節(jié)能降耗的意識(shí)，制定了節(jié)能降耗激勵(lì)措施，提高了員工節(jié)能降耗的積極性。公司多年來(lái)一直推進(jìn)一體化管理體系及清潔生產(chǎn)制度，加強(qiáng)企業(yè)管理；加強(qiáng)并完善了能源計(jì)量及統(tǒng)計(jì)管理。
公司積極進(jìn)行技術(shù)改造，通過(guò)對(duì)原有除塵器進(jìn)行加工改造、增加收塵布袋以、更新除塵設(shè)備、物料棚化密閉改造等方式，提高設(shè)備收塵效果，實(shí)現(xiàn)粉塵達(dá)標(biāo)排放。
4、礦山環(huán)境恢復(fù)及綜合治理
九里山礦將對(duì)已產(chǎn)生的地質(zhì)環(huán)境問(wèn)題與災(zāi)害隱患進(jìn)行治理，進(jìn)行清理浮石，坡面噴漿，平臺(tái)覆土，撒草籽綠化；運(yùn)礦道路及周邊治理挖方，填方，道路兩側(cè)清理整形，平整場(chǎng)地，進(jìn)行覆土綠化。
在新建采場(chǎng)邊坡設(shè)立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，每月定時(shí)對(duì)監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行測(cè)量，防治可能的地質(zhì)災(zāi)害，保障生產(chǎn)安全；對(duì)礦路沿線等進(jìn)行邊坡支護(hù)，消除地質(zhì)災(zāi)害隱患。
5、社區(qū)和諧發(fā)展
公司成立和諧社區(qū)建設(shè)辦公室，由公司黨群部負(fù)責(zé)，以安全、環(huán)境、地質(zhì)、工會(huì)等各科室為協(xié)調(diào)人員，主要負(fù)責(zé)落實(shí)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施援建、文體建設(shè)、困難職工幫扶等具體任務(wù)。
公司堅(jiān)持和諧發(fā)展理念，始終將回報(bào)社會(huì)、履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展使命。企業(yè)成立以來(lái)除重點(diǎn)崗位與技術(shù)崗位外大多雇傭周邊的村民。公司妥善進(jìn)行征地賠償，優(yōu)先滿足當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。礦山借助村支部與村民代表成立的運(yùn)輸公司，對(duì)開(kāi)采影響種植的農(nóng)戶積極賠償，將礦石運(yùn)輸外包給周邊村莊提供就業(yè)崗位給當(dāng)?shù)卮迕瘢葪l件下給予優(yōu)先承包工程，這些優(yōu)惠政策，在當(dāng)?shù)貥?shù)立了良好的企業(yè)形象。讓村民享受到礦山開(kāi)發(fā)帶來(lái)的好處，為當(dāng)?shù)卣推胀ò傩站徑饩蜆I(yè)問(wèn)題，發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)。
6、土地復(fù)墾
礦山可復(fù)墾范圍26.9273公頃，已完成復(fù)墾24.5999公頃，可復(fù)墾范圍復(fù)墾率達(dá)到91%。2015年種植爬山虎1257株，種植側(cè)柏、椿樹(shù)共1300株，完成復(fù)墾0.981公頃，可復(fù)墾范圍復(fù)墾率達(dá)到95%。土地復(fù)墾改善了周邊生態(tài)環(huán)境，恢復(fù)了生物多樣性，取得了良好的生態(tài)效益。
7、企業(yè)文化建設(shè)
公司堅(jiān)持以人為本，打造和諧礦區(qū)。為保證廣大干部職工有一個(gè)良好的工作環(huán)境，我礦加大投資力度，先后重建了職工澡房、為職工購(gòu)買(mǎi)了洗衣機(jī)、安裝了飲水機(jī)，為員工們帶來(lái)了方便。員工食堂堅(jiān)持“食堂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化管理”等措施，保證了員工飯菜質(zhì)量，而且食堂保證24小時(shí)有人值班，保證倒班人員上下班有飯吃。通過(guò)以上措施，增強(qiáng)了全礦職工愛(ài)礦敬業(yè)的責(zé)任感，增添了企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了有力的保障。
