陜西鉛硐山礦業(yè)有限公司（原名為陜西鉛硐山鉛鋅礦）為陜西有色金屬控股集團(tuán)有限責(zé)任公司權(quán)屬企業(yè)，礦區(qū)位于陜西省鳳縣留鳳關(guān)鎮(zhèn)（原留鳳關(guān)鎮(zhèn)）三岔村境內(nèi)，地理坐標(biāo)東經(jīng)106°38'18"、北緯33°51'56"。西北距鳳縣縣城32公里，東北距寶雞市132公里，南距漢中市147公里，比鄰316國(guó)道，交通便利。公司主要從事開采鉛硐山鉛鋅礦床的生產(chǎn)活動(dòng)，是一家集采、選一體的國(guó)有控股中型礦山企業(yè)，礦區(qū)面積1.6091Km2。目前，公司擁有固定資產(chǎn)1.5億元，年采出鉛鋅礦石量39.6萬(wàn)噸，年銷售收入2億多元、利潤(rùn)1000多萬(wàn)元。全礦從業(yè)人員 626 人，其中各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員 120 人。被國(guó)土資源部評(píng)為第三批“國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位”。
一、綜合利用方面
?。ㄒ唬┑V山開采“三率”指標(biāo)不斷提高
鉛硐山鉛鋅礦通過技術(shù)革新等多種手段和措施，不斷提高采選三率指標(biāo)。采礦方面，通過優(yōu)化采礦方法、創(chuàng)新布控技術(shù)參數(shù)，加強(qiáng)采礦管理等方法來(lái)提高采礦回采率。綠色礦山建設(shè)前礦山平均回采率為87.41%，近幾年平均回采率為88.53%，相對(duì)提高了1.12%。選礦方面，通過引進(jìn)新設(shè)備、選礦設(shè)備技術(shù)改造等手段，提高選礦回收率，綠色礦山建設(shè)前選礦回收率為：鉛83.84%、鋅93.70%，近幾年平均回收率為鉛84.76%、鋅93.97%，鉛平均提高了0.92%、鋅平均提高了0.27%。
?。ǘ┘訌?qiáng)技術(shù)革新，提高資源的綜合利用率
自行設(shè)計(jì)和建設(shè)了回收硫項(xiàng)目，對(duì)尾礦中殘留的硫（平均品位2%）進(jìn)行成功回收，獲得了硫精礦品位44.36%，回收率79.93%，達(dá)到國(guó)家一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （三）完全利用坑內(nèi)涌水進(jìn)行采礦作業(yè)，節(jié)約水資源
隨著生產(chǎn)中段的下降，不斷增多的坑內(nèi)涌水量已經(jīng)完全滿足采礦作業(yè)用水，經(jīng)過集中匯集后進(jìn)入井下水倉(cāng)供各中段使用，多余的坑內(nèi)涌水采用高壓水泵揚(yáng)至1330m主平硐排后沿水溝自流到坑口，再通過管道自流到選礦廠高位水池供選礦廠選礦使用，坑內(nèi)水利用率100%。
二、技術(shù)創(chuàng)新方面
鉛硐山鉛鋅礦科技創(chuàng)新目標(biāo)是通過技術(shù)創(chuàng)新、自主研發(fā)與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、工藝、設(shè)備等手段，達(dá)到提高礦山技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)效率、綜合利用和節(jié)能減排、安全環(huán)保的目的。公司技術(shù)改造工作考評(píng)委員會(huì)在總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦山技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，嚴(yán)把項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)。建立了以總工程師為首的科技管理體系和以設(shè)計(jì)管理部為主體、開發(fā)機(jī)構(gòu)相互配合的技術(shù)創(chuàng)新體系，以加大技術(shù)創(chuàng)新的步伐，同時(shí)也投入了大量的人力、物力和資金，通過激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)技術(shù)人員在工作中積極開展各項(xiàng)技術(shù)革新活動(dòng)。
科技創(chuàng)新項(xiàng)目有：井下六大系統(tǒng)提升改造、鉛硐山1080m以下深部探礦、利用選礦尾砂進(jìn)行硫精砂選礦工藝、引進(jìn)與實(shí)施浮選柱選礦工藝、尾礦干堆工藝延續(xù)建設(shè)項(xiàng)目、新設(shè)備引進(jìn)與改造等。
近幾年公司加大科研投入，由設(shè)計(jì)管理部監(jiān)督實(shí)施，每季度下基層調(diào)研科研進(jìn)展情況，針對(duì)存在的問題督促、幫助及時(shí)解決，以保證技改項(xiàng)目按期完成。年終對(duì)科技項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)選，對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目報(bào)送陜西有色集團(tuán)公司申報(bào)集團(tuán)內(nèi)部科技進(jìn)步獎(jiǎng)，多年來(lái)取得了優(yōu)異的成績(jī)。
三、節(jié)能減排方面
?。ㄒ唬┕?jié)能
公司大力引進(jìn)綠色節(jié)能設(shè)備、設(shè)施。各生產(chǎn)單位積極主動(dòng)地進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造工作，通過節(jié)能技術(shù)改造，能耗不斷降低。近年來(lái)采礦綜合能耗平均為2.38千克標(biāo)煤/噸礦、選礦能耗平均為3.50千克標(biāo)煤/噸礦,采礦綜合能耗和選礦能耗均低于國(guó)家規(guī)定能耗指標(biāo)。
企業(yè)主要完成了選礦廠微動(dòng)力除塵工藝改造（微動(dòng)力除塵系統(tǒng)）、選礦廠中細(xì)碎圓錐破碎機(jī)更新、斜井提升機(jī)變頻改造、選礦廠陶瓷過濾機(jī)改造、照明系統(tǒng)改造等節(jié)能降耗項(xiàng)目，每年節(jié)約電能約131萬(wàn)度。
?。ǘp排
1.選廠尾礦采用干式堆存工藝，尾礦漿經(jīng)陶瓷過濾機(jī)處理后含水率低于13%的尾砂排放至尾礦庫(kù)，過濾產(chǎn)生的廢水全部返回到選礦高位水池以供選礦再利用，廢水利用率達(dá)到了100%，實(shí)現(xiàn)了水資源的循環(huán)利用，無(wú)廢水外排（主要工藝車間）。
2.廢石場(chǎng)內(nèi)的水沿山溝底部自流到堆渣壩下游的集水池內(nèi)，通過管道自流進(jìn)入選礦廠高位水池內(nèi)，無(wú)污水外排。
四、環(huán)境保護(hù)方面
1.礦山廢石和尾礦集中堆放，無(wú)外排現(xiàn)象。礦山井下廢石集中堆放在蔣家溝廢石場(chǎng)內(nèi)，尾礦集中堆放在木桐溝尾礦庫(kù)內(nèi)，并加強(qiáng)日常管理，避免對(duì)環(huán)境的二次污染。礦山用水達(dá)到循環(huán)利用，廢水達(dá)到零排放。礦山無(wú)廢氣產(chǎn)生。
2.礦區(qū)內(nèi)的裸露區(qū)域及時(shí)進(jìn)行綠化建設(shè)，使廠區(qū)環(huán)境綠樹成蔭、草皮覆蓋，礦區(qū)綠化率達(dá)82.5%。
3.為了監(jiān)測(cè)采空區(qū)對(duì)應(yīng)地表塌陷區(qū)山體移動(dòng)變化情況，礦山采用布點(diǎn)觀測(cè)方法，及時(shí)掌握和了解塌陷區(qū)位移變化情況，分析關(guān)聯(lián)的地下采空區(qū)變化狀態(tài)，為安全生產(chǎn)提供保障。
五、社區(qū)和諧方面
?。ㄒ唬└纳圃O(shè)施建設(shè)，營(yíng)造好的居住環(huán)境
職工關(guān)心和期盼的寶雞鋅業(yè)小區(qū)5、6#高層住宅樓已交付使用，解決了職工后顧之憂。
?。ǘ┫群笪繂柪щy家庭60余戶、困難職工100余人，投入資金四十多萬(wàn)元。通過工作人員大走訪、知民情、解民意、化民憂，使職工群眾切實(shí)感受到黨和企業(yè)的關(guān)懷。
?。ㄈ﹫?jiān)持為職工做好事辦實(shí)事，積極開展送溫暖活動(dòng)
每年籌資7萬(wàn)余元購(gòu)買1000余份防暑降溫用品，為廣大職工群眾送去清涼。定期為職工群眾進(jìn)行健康體檢，出臺(tái)了職工帶薪年休假制度，鼓勵(lì)職工帶薪休年假，落實(shí)了國(guó)家保障職工利益的帶薪休假制度，保障了職工權(quán)益。出資16萬(wàn)余元為在崗職工統(tǒng)一繳納有線電視收視維護(hù)費(fèi)。
（四）公司每年在“六一”兒童節(jié)當(dāng)天慰問當(dāng)?shù)匦W(xué)留守兒童，并贈(zèng)送學(xué)習(xí)用品。
（五）企業(yè)積極融入所在地的社會(huì)發(fā)展，組織職工積極參與地方政府的政治活動(dòng)、文化、教育和社區(qū)建設(shè)。先后參加了鳳縣“五四”團(tuán)體操大賽、鳳縣機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式、寺溝村文藝匯演等不同形式的文藝活動(dòng)，積極為慈善事業(yè)和災(zāi)區(qū)捐款。
六、企業(yè)文化方面
公司在各級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以提高公司文明程度、提高職工生活質(zhì)量、提高職工素質(zhì)為目的，從強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施、活躍職工業(yè)余文化、保障社區(qū)治安、美化公司環(huán)境、拓展公司服務(wù)等方面著手，卓有成效地開展了企業(yè)文化建設(shè)。新建職工文體中心、教培中心、健身廣場(chǎng)、羽毛球館、職工食堂，美化亮化工作場(chǎng)所，極大的改善了職工的生活環(huán)境。
先后投入100多萬(wàn)元用于廠區(qū)亮化美化、宣傳欄布置、《鉛硐山信息報(bào)》的創(chuàng)辦、文化墻建設(shè)等。先后裝置了多種健身器材，每年舉辦各種文體活動(dòng)、知識(shí)講座，定期組織職工體檢、召開職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。經(jīng)常能夠舉辦知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出、登山等活動(dòng)。極大地豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活，通過各種措施努力營(yíng)造和諧綠色的企業(yè)文化氛圍。目前“安全第一，預(yù)防為主，以人為本，科技興礦”的企業(yè)文化蔚然成風(fēng)。
