在南粵大地上，有一座矗立千年、承載著厚重歷史與時代使命的礦山——大寶山。自1958年開始建設(shè)以來，她見證了新中國工業(yè)化的蓬勃發(fā)展，也肩負著保障國家資源安全的重任。如今，在廣東省廣晟控股集團FAITH經(jīng)營理念下，大寶山礦扎實推進“攀高計劃2.0”，以智慧綠色雙輪驅(qū)動，書寫著傳統(tǒng)礦山企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的壯麗篇章。
作為廣晟控股集團旗下礦業(yè)核心企業(yè)，大寶山礦憑借其60多年的歷史積淀與持續(xù)的創(chuàng)新驅(qū)動，已成為我國南方多金屬礦采選領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，是華南地區(qū)重要的銅硫鎢鉬礦產(chǎn)資源基地。2025年一季度，大寶山礦實現(xiàn)營業(yè)收入4.59億元、利潤總額1.72億元，同比分別增長17.89%和43.61%，預(yù)計上半年兩項指標(biāo)實現(xiàn)再增長，將再創(chuàng)歷史同期新高，彰顯了其在復(fù)雜市場環(huán)境下的強勁競爭力。其核心產(chǎn)品銅精礦、硫精礦、鎢精礦等年產(chǎn)能分別突破1.35萬噸、140萬噸和1200噸，綜合資源潛在經(jīng)濟價值巨大。
歷史傳承：肩負使命，砥礪前行
回溯往昔，大寶山礦的每一步發(fā)展都鐫刻著時代的印記。在那個“缺鋼少鐵”的特殊年代，大寶山礦以年產(chǎn)120萬噸鐵礦石的規(guī)模，成為國家重要的資源基地，為國家的工業(yè)化進程提供了堅實的資源保障。
在那個激情燃燒的歲月里，大寶山礦的工人們揮灑著汗水，用雙手和智慧開采出寶貴的礦石，為國家的發(fā)展貢獻了一代又一代人的青春和力量，他們，共同見證了中國礦業(yè)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代化邁進的歷程。如今，大寶山礦不斷壯大，不僅成功從黑色向有色實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，更因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實現(xiàn)傳統(tǒng)礦山老樹新花，煥發(fā)新活力。
在新的歷史時期，大寶山礦始終牢記“資源報國”的使命，面對關(guān)鍵戰(zhàn)略資源成為大國博弈關(guān)鍵領(lǐng)域的現(xiàn)狀，將企業(yè)發(fā)展與國家戰(zhàn)略同頻共振，全力打造“國家銅硫鎢鉬戰(zhàn)略資源基地”，為保障國家資源安全貢獻力量。
黨建引領(lǐng)：筑牢根本，凝聚發(fā)展合力
大寶山礦緊抓“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”這一主線，深入踐行FAITH經(jīng)營理念，全面構(gòu)建“13168”黨建工作體系，推動黨建工作與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營相融相促，各支部扎實開展“一支部一品牌一特色”創(chuàng)建，設(shè)立“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”，確保支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為“攀高計劃2.0”目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)提供堅實的組織保障。
大寶山礦始終將思想政治建設(shè)擺在極其重要的位置，胸懷國家能源資源安全保障“國之大者”。持續(xù)加強政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，黨員干部撲下身子干實事、謀實招、求實效，形成了風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。大家瞄準(zhǔn)綠色礦山、智能礦山建設(shè)目標(biāo)，以FAITH經(jīng)營理念為導(dǎo)向，實施“倍增計劃”，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，加快推進采選二期建設(shè)，將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，共同朝著建成全國一流綠色智慧綠色礦山的戰(zhàn)略目標(biāo)攀高奮進。
大寶山礦黨委深入踐行FAITH經(jīng)營理念，全面構(gòu)建“13168”黨建工作體系
聚焦主業(yè)：增儲上產(chǎn)，夯實資源根基
礦產(chǎn)資源是工業(yè)的糧食。面對國家保障礦產(chǎn)資源安全的迫切需求，大寶山礦始終把資源增儲作為高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵一招，持續(xù)拓展找礦空間、夯實發(fā)展能級，搶抓新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動機遇，以“等不起、慢不得”的緊迫感，加快推進找礦突破和增儲上產(chǎn)工作。今年3月24日，邀請了毛景文院士和中國地質(zhì)調(diào)查局、科研院所、地勘單位及礦業(yè)企業(yè)的120余名專家學(xué)者圍繞南嶺找礦突破行動戰(zhàn)略進行深入研討。
對內(nèi)，大寶山礦大力推進綠色勘探和就礦找礦。在找礦一線，勘探團隊不畏艱難，穿梭于崇山峻嶺之間，運用先進的勘探技術(shù)和設(shè)備，對靶區(qū)進行細致的地質(zhì)勘探和資源評估，他們用智慧探尋著每一處礦藏，終于實現(xiàn)重大突破，控制銅金屬量有望翻番。這一成果不僅厚實了企業(yè)的資源家底，更為國家資源安全提供了有力保障。
對外，大寶山礦設(shè)立新疆辦事點，積極拓展國內(nèi)外資源。參與共建“一帶一路”，立足國內(nèi)，放眼中亞，面向全球，實施資源優(yōu)先戰(zhàn)略，全面提升核心競爭力。通過對外拓展，大寶山礦不僅拓寬了資源獲取渠道，更為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
大寶山礦組織召開南嶺找礦突破行動戰(zhàn)略研討會，推動地質(zhì)找礦新突破
行勝于言：三鏈聯(lián)動，提升發(fā)展質(zhì)效
大寶山礦積極構(gòu)建CLIMB全員攀高體系，推動形成全體動員、全員參與、全面覆蓋的工作格局。通過采選聯(lián)動、產(chǎn)銷聯(lián)動、系統(tǒng)聯(lián)動等措施，1-5月份，企業(yè)經(jīng)營質(zhì)效節(jié)節(jié)攀升。
采選聯(lián)動方面，大寶山礦采剝并舉，貧富兼采，穩(wěn)定供礦。在連續(xù)降雨、有效作業(yè)時間大幅減少的情況下，仍完成采剝總量174.1萬方，同比實現(xiàn)持平。均衡配礦，穩(wěn)定運行設(shè)備，持續(xù)滿產(chǎn)。通過精準(zhǔn)配礦和設(shè)備穩(wěn)定運行，確保礦產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng)，為下游產(chǎn)業(yè)鏈提供了優(yōu)質(zhì)原料。企業(yè)還持續(xù)提升核心技術(shù)攻關(guān)，確保選礦回收率和產(chǎn)品質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。
產(chǎn)銷聯(lián)動方面，大寶山礦充分把握市場行情，銅精礦計價系數(shù)通過競價屢創(chuàng)新高，最高達到98.6%，創(chuàng)效增收顯著。同時，企業(yè)還通過小批量、多批次精準(zhǔn)點價，實現(xiàn)了高價順銷，毛利率達到45.5%。硫精礦和磁硫礦也通過科學(xué)定價和競價銷售，毛利率水平穩(wěn)居同行前列。
系統(tǒng)聯(lián)動方面，大寶山礦實施“開源節(jié)流、降本增效”專項行動，推進全流程、全環(huán)節(jié)、全要素降本。通過綜合回收利用副產(chǎn)礦和競價銷售等措施，累計節(jié)約923萬元，完成年度目標(biāo)的64%；大力開源，綜合回收利用副產(chǎn)礦，競價20批次，創(chuàng)收5590萬元,實現(xiàn)溢價約1201萬元，均超額完成降本增效和創(chuàng)收增收的目標(biāo)。
創(chuàng)新制勝：數(shù)智賦能，引領(lǐng)發(fā)展變革
創(chuàng)新是發(fā)展的核心驅(qū)動力。大寶山礦聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)，強化科技賦能，持續(xù)推進智能化、綠色化轉(zhuǎn)型升級。通過聯(lián)合中國地質(zhì)科學(xué)院開展控巖控礦構(gòu)造解析研究，大寶山礦創(chuàng)造性建立了“雙推雙控雙成”成礦新模式，實現(xiàn)了斑巖型銅礦找礦的重大突破。
資源綜合利用方面，大寶山礦加強采選技術(shù)攻關(guān)，采用臺階式分層開采法、副產(chǎn)礦逐孔分類回收法，有價資源做到應(yīng)收盡收，采礦貧化率、礦石損失率分別降至2.35%、2.19%，居行業(yè)領(lǐng)先水平。先后實施脫鋅擴容工程、銅精掃作業(yè)、藥劑添加系統(tǒng)、銅尾礦渣漿泵系統(tǒng)、選硫濃縮作業(yè)等技術(shù)改造項目，銅回收率提升到86.5%，總硫回收率提高到90%，選礦指標(biāo)成為行業(yè)技術(shù)進步的標(biāo)桿。同時，大力推進營銷改革，加強市場調(diào)研與分析，優(yōu)化產(chǎn)品銷售策略，銅精礦點價加權(quán)平均系數(shù)遠超行業(yè)平均值，硫精礦和副產(chǎn)礦通過競價銷售等措施，實現(xiàn)了資源效益最大化。
智能礦山建設(shè)方面，大寶山礦加快步伐，建成礦山智慧中心和監(jiān)控中心，正加快打造國內(nèi)一流智能礦山企業(yè)。通過智能化手段，推動開采工藝變革、技術(shù)裝備升級、管理質(zhì)效提升，著力構(gòu)建安全高效開采的新路徑、新模式。在智慧中心，技術(shù)人員可以實時管控礦山的生產(chǎn)情況，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保礦山的高效運行。目前，大寶山礦正積極引入無人機、無人駕駛運輸、無人打孔等先進技術(shù)，進一步提升礦山的安全生產(chǎn)水平和運營效率。這些技術(shù)的應(yīng)用，將有效降低人工成本，提高作業(yè)精度和安全性，為礦山的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
綠色發(fā)展：生態(tài)修復(fù)，打造發(fā)展典范
大寶山礦在綠色發(fā)展道路上也邁出了堅實的步伐。早在多年前，大寶山礦就啟動了生態(tài)修復(fù)工程，針對歷史遺留礦山帶來的環(huán)境問題，進行系統(tǒng)性治理。
大寶山礦利用自身科技優(yōu)勢，與中山大學(xué)等科研單位合作，創(chuàng)新研發(fā)出“原位基質(zhì)改良+直接植被”生態(tài)恢復(fù)技術(shù)。通過治理，160公頃歷史遺留礦區(qū)水土流失量減少98%，植被覆蓋率超過95%，生物多樣性日漸豐富，生態(tài)系統(tǒng)得以重建。曾經(jīng)土石裸露、寸草不生的廢棄礦山，如今已成為草長鶯飛、鳥語花香的綠水青山。
由于治理成效顯著，大寶山礦生態(tài)修復(fù)項目獲得自然資源部、生態(tài)環(huán)境部好評，被譽為“火星”復(fù)綠魔法，受到媒體關(guān)注報道，并獲評“2019年廣東省科技進步獎一等獎”“2023年國家生態(tài)環(huán)境保護示范工程”等系列榮譽，并入選“國家山水林田湖草沙一體化保護和修復(fù)工程第二批典型案例”。
以人為本：匯聚英才，筑牢發(fā)展支柱
人才是企業(yè)發(fā)展的根本。大寶山礦深刻領(lǐng)悟“廣聚天下英才、晟啟美好未來”的發(fā)展邏輯，實施“寶山晟才”計劃，全力打造礦業(yè)人才高地。企業(yè)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，健全人事管理制度，縱深推進三項制度改革，實施管理人員競爭上崗制度，并加強員工培訓(xùn)，提升隊伍整體素質(zhì)。
在分配機制上，大寶山礦完善薪酬體系，強化激勵考核。企業(yè)實施中層管理人員“一人一表”考核制度，調(diào)整中層以下在崗員工薪酬待遇，收入分配重點向高技術(shù)、高技能人才、基層一線和苦臟險累崗位傾斜。這一舉措極大地激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
同時，大寶山礦還加強干部隊伍梯隊建設(shè)，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，積極開展應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作，重點引進采礦、選礦、地質(zhì)等高層次人才，一批高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的年輕人才在礦山有了展現(xiàn)自我的平臺，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支柱。
展望未來：乘勢而上，擘畫戰(zhàn)略新篇
展望未來，大寶山礦牢記“國之大者”、聚焦“國之所需”，深入踐行FAITH經(jīng)營理念，弘礦業(yè)報國之志、擔(dān)資源保供之責(zé)，乘勢而上，扎實推進“攀高計劃”和“倍增計劃”，持續(xù)增強核心功能、提升核心競爭力，通過科學(xué)制定實施“十五五”規(guī)劃，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融入國家戰(zhàn)略全局、融入全省發(fā)展大局，以“資產(chǎn)證券化”為攀高主題主線，持續(xù)推動資產(chǎn)證券化，推進企業(yè)IPO上市，全力將“規(guī)劃圖”變成“施工圖”“實景圖”，力爭再造一個“新寶山”，從保障國家工業(yè)化建設(shè)到引領(lǐng)礦業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，邁向更高質(zhì)量發(fā)展新征程，為強國建設(shè)鑄就資源保障的“寶山基石”。（銘駿）
