日前，中紀委發(fā)布消息稱，山西省煤炭工業(yè)廳黨組成員、副廳長楊茂林涉嫌嚴重違紀，目前正接受組織調查。據不完全統(tǒng)計，目前，在山西省屬七大煤炭集團中，僅兩家無主要領導落馬。其余五家中，落馬的現(xiàn)任或原任董事長或總經理達8人之多。（4月1日《重慶晨報》）
前幾年的山西可謂是風光無限，尤其是煤炭資源緊缺的時候，山西的煤炭行業(yè)書寫了一個又一個發(fā)展傳奇。但三十年河東，三十年河西，在中國經濟進入轉型發(fā)展的關鍵時期，當高壓反腐的風暴席卷而來之時，山西處在兩場風暴的風口。尤其是官場生態(tài)領域的問題引發(fā)了社會輿論的關注和反思。如今回頭審視山西煤炭行業(yè)里的腐敗問題，其教訓可謂深刻至極。
官商要有明確邊界。從國企高管到政府官員，從官員到國企高管，在煤炭資源占重要地位的山西尤其明顯?？梢哉f這種雙向的流動十分的頻繁，應該說這種跨界任職是正常的，但關鍵是要明確相關的權力邊界，不能搞以權謀私，不能搞官商勾結。而從山西煤炭行業(yè)的現(xiàn)實情況來看，一些煤炭集團與山西官場、商界的關系可謂橫縱相連、千絲萬縷，不少落馬官員、涉案富商也曾與煤炭集團有密切往來。失去了起碼的官商邊界，一方面官員容易被商人拉下水，商人也逐漸成為了依靠權力獲利的投機者。在這種畸形官商關系下，自然就不可能有風清氣正的官場環(huán)境。
制度監(jiān)管必須從嚴。作為能源行業(yè)，尤其是涉及國民經濟民生的重要行業(yè)，必須要從嚴制度監(jiān)管。山西作為煤炭資源大省，在中國經濟飛速發(fā)展的關鍵時期，煤炭行業(yè)起到了巨大的經濟支撐作用，這一點毋庸置疑。但正是在這個關鍵時期，地方放松了制度監(jiān)管，讓煤炭集團的高管們把手中資源當成了籌碼，當成了個人撈取好處的搖錢樹，結果不僅侵蝕了整個行業(yè)，而且也讓山西經濟在面臨轉型發(fā)展中陷入了被動。對于地方經濟發(fā)展而言，尤其是要對一些支柱產業(yè)和重點行業(yè)強化制度監(jiān)管，不能因為其發(fā)展勢頭好就放松了警惕，不能因為帶動了地方經濟發(fā)展就睜一只眼閉一只眼。
選人用人必須謹慎。為啥山西煤炭行業(yè)會出現(xiàn)大面積的貪腐問題，并且由此引發(fā)了山西官場地震，一個關鍵的原因就在于沒有在選人用人上嚴格把關。無論是煤炭集團的高管，還是一些與煤炭行業(yè)有著千絲萬縷關系的地方官員，他們有一個共同的特點，就是肆無忌憚的貪腐，收受禮金，貪污公款，賣官鬻爵，官商勾結進行利益輸送等等，總之在這些落馬的國企官員和政府官員中，其政治紀律和政治規(guī)矩蕩然無存，失去了起碼的原則底線。這就為我們的干部選任敲響了警鐘，在注重干部能力的同時，如何嚴把政治關口，這才是地方經濟社會發(fā)展的關鍵。
