日前，德勤發(fā)布《2016年礦業(yè)趨勢追蹤》報告，指出礦業(yè)公司仍面臨一系列尚未解決的挑戰(zhàn)——從需求下滑、品級下降，到利益相關方不斷攀升的期望以及資金短缺。報告分析稱，對礦業(yè)企業(yè)而言，創(chuàng)新勢在必行。而監(jiān)管實體變更，實體和網(wǎng)絡安全風險不斷加劇，這些充滿變數(shù)的問題也需要礦業(yè)公司全力應對。雖然目前看來仍舊黯淡的前景，使得礦業(yè)公司更迫切想要看到下跌周期終點，然而，究竟何時才能重現(xiàn)增長仍難確定，礦業(yè)公司仍有一段長路要走。
報告向礦業(yè)利益相關者提出警示，驚慌失措會帶來更多危險。過于謹小慎微的礦業(yè)公司可能陷入成本控制、預算管理、資本配置及投資者關系等細枝末節(jié)，錯失寶貴的時間和資源用于創(chuàng)新、創(chuàng)造及構建解決方案。要想從低迷的行情中振作，創(chuàng)造不一樣的未來，礦業(yè)公司需將權威專家的知識與創(chuàng)新者的直覺結合起來。
為此，不僅要厘清造成當前市場低迷的各項因素，還要從看似不相關的商業(yè)領域汲取經(jīng)驗和想法，包括銀行、核反應堆、航空公司及賽車。對于有能力應對當前挑戰(zhàn)的人，礦業(yè)公司也要摒除偏見，信賴他們的直覺。時機已然成熟，礦業(yè)公司需積極應對包括勞工談判、技術投資、組合多元化、利益相關方關系、融資、探礦活動、并購及安全在內(nèi)的各方面問題。
