近日，媒體發(fā)布了全國28個行業(yè)2872個上市公司“2016董事長薪酬排行榜”。《礦業(yè)界》整理了礦業(yè)相關(guān)的采掘、鋼鐵、有色金屬行業(yè)195家企業(yè)董事長薪酬，跟大家分享。
1、有色金屬占礦業(yè)類企業(yè)數(shù)量半壁江山，鋼鐵薪酬一枝獨秀
總計195家礦業(yè)上市企業(yè)中，有色金屬業(yè)達105家，占比54%；采掘業(yè)56家，占比29%；鋼鐵業(yè)34家，占比17%。
鋼鐵行業(yè)平均薪酬230.2萬元，在28個行業(yè)中排名第二，遠高于有色金屬的66.4萬元和采掘業(yè)的59.8萬元。
2、方大特鋼董事長年薪2019萬笑傲28個行業(yè)
來自鋼鐵行業(yè)的方大特鋼董事長年薪達2019.34萬元，不僅在礦業(yè)行業(yè)中排名第一，而且是全國2872個上市企業(yè)中排第一位。
然而，方大特鋼董事長薪酬只是特例，在剔除不領(lǐng)年薪和無信息批露者后，年薪50-100萬之間者最多，占比達40%。其次是20-50萬之間的27%和100-200萬之間的14%。大于200萬的董事長僅占3%。
3、愈半企業(yè)為國企，3/4國企董事長不領(lǐng)薪酬或不批露薪酬
195家上市企業(yè)董事長中，中央國有企業(yè)（35人）與地方國有企業(yè)（67人）合計102人，占總數(shù)的52%。遠高于28個行業(yè)國企平均比例34%。
民營企業(yè)（81人）占42%。外資企業(yè)（4人）占比2%，公從企業(yè)（5人）占比3%。集體企業(yè)僅1人，其它企業(yè)2人。
102位國企董事長中，有75人不領(lǐng)取薪酬或未批露薪酬，占比達3/4。其中不在上市公司領(lǐng)取薪酬者39人，報告顯示他們多數(shù)在關(guān)聯(lián)公司領(lǐng)取薪酬；而未批露薪酬信息者達36人。
國企領(lǐng)導(dǎo)的薪酬依然是一個較敏感問題。
4、年齡構(gòu)成上60后是中流抵柱，70后、80后剛剛嶄露頭角。
從年齡構(gòu)成上看，60后上市企業(yè)董事長占絕對優(yōu)勢，共121位占比達62%。50后共43人，占比22%。70后、80后初露頭角，分別占比12%，1%。
5、多數(shù)具有高學(xué)歷，碩士以上占近六成
在195家企業(yè)董事長中，具有碩士及以上學(xué)位者高達47%，其中碩士80人，占41%，博士31人，占16%。本科以下學(xué)歷者僅22人，共占比11%。具有本科學(xué)歷者占29%。
6、男性占絕對主導(dǎo)，女性僅占2%
礦業(yè)仍是一個男性占據(jù)主導(dǎo)地位的行業(yè)，195位上市企業(yè)董事長中男性有191位，女性僅4位，占比2%。
