2023年以來，義橋煤礦堅持強化黨建引領(lǐng)，樹牢“穩(wěn)中求進、進中求變、變中求精”主基調(diào)，堅持把思想引導(dǎo)和文化建設(shè)貫穿始終，圍繞年度目標任務(wù)掛圖作戰(zhàn)，以“超前謀劃抓生產(chǎn)，強化技術(shù)增效益，人才培養(yǎng)提素質(zhì)”為重點，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)獲全國煤炭行業(yè)思想政治工作先進單位、省級文明單位等榮譽。
新技術(shù)引領(lǐng)，智能選矸+充填工藝打造國內(nèi)領(lǐng)先水平
義橋煤礦“選矸+充填”系統(tǒng)于2022年11月率先在濟寧能源運行，義橋煤礦持續(xù)完善生產(chǎn)系統(tǒng)，優(yōu)化生產(chǎn)布局、工藝和勞動組織。截至目前選矸置換優(yōu)質(zhì)原煤近6萬噸，完成增收約5000萬元。既實現(xiàn)了井下矸石不升井又大幅增加了資源回收率。其先進做法在國家經(jīng)濟日報、學習強國平臺、中國煤炭報等媒體轉(zhuǎn)載報道，今年先后有山西晉能集團等10多家外部大型企業(yè)到礦對標學習交流。
為優(yōu)化選矸+充填系統(tǒng)，促進TDS智能選矸連續(xù)運行，該礦在五采區(qū)回風巷及總回風巷安裝吊掛皮帶兩部，通過改造給煤機達到“反·正”運行功能，既能實現(xiàn)充填系統(tǒng)常態(tài)化規(guī)范運行，又保證原煤系統(tǒng)24小時選矸不間斷。同時，創(chuàng)新開采工作思路，實施優(yōu)化C5301工作面生產(chǎn)設(shè)計，新增三個可采塊段，預(yù)計解放呆滯資源約37萬噸。
“充填技術(shù)和施工方案優(yōu)化，不僅可增加可采資源，還能提升現(xiàn)場安全生產(chǎn)保障能力。”義橋煤礦生產(chǎn)科負責人劉尊剛介紹，隨著“選矸+充填”系統(tǒng)的不斷總結(jié)和探索實踐，我們通過因地制宜，優(yōu)化C5301工作面里段支巷布置設(shè)計，支巷布置長度由70米優(yōu)化為160米，不但減少了工作面搬家次數(shù)，而且提升了集中生產(chǎn)管理水平。
智能化引領(lǐng)，設(shè)備減員+提質(zhì)提效打造集團標桿洗煤廠
“技術(shù)創(chuàng)新無止境，效益提升無止境?！蹦壳?，義橋煤礦洗煤廠全區(qū)域設(shè)備實現(xiàn)集中控制，一鍵啟停，視頻安全監(jiān)控全面覆蓋各生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)板塊、生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)崗點，設(shè)備運行狀態(tài)、巡檢情況、生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時顯示，一覽無余，操作系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)字化、信息化、精準化。
該礦洗煤廠圍繞“裝備升級、設(shè)備改造、技術(shù)創(chuàng)新”等采取系列措施，設(shè)備智能化、信息化、標準化建設(shè)水平不斷加固提升，智能浮選、智能檢測、智能濃縮、智能沖洗、人員定位功能等持續(xù)增強，精煤回收率同比提高2個百分點以上，率先在集團完成30人以下減員目標，其標準化創(chuàng)建成果和典型引領(lǐng)獲得集團充分肯定。
據(jù)義橋煤礦洗煤廠機電區(qū)長劉允義介紹，自新TBS分選機運行以來，離心機精煤灰分由原先的平均11.25下降至10.30，能夠分選出符合指標要求的高質(zhì)量精煤，精煤產(chǎn)率較之前提升0.5個百分點，真正實現(xiàn)了生產(chǎn)管理“吃干榨凈”的洗選目標。同時為增加副產(chǎn)品收益，該礦在集團第一家實施STC超高壓壓濾去煤泥化項目，實現(xiàn)了無煤泥銷售。并依托廠家技術(shù)支持完成浮精煤兩臺壓濾機改造，為明年優(yōu)化浮精摻配增收2000萬元奠定了基礎(chǔ)。
強技能引領(lǐng)，搭建平臺+激勵機制打造一流技能人才隊伍
“人才是核心競爭力，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，人才高度決定企業(yè)高度，以師帶徒是人才培養(yǎng)的一大特色，也是企業(yè)人才管理行之有效的重要辦法?！痹摰V勞動人事科負責人姜巍說。我們加大技能人才隊伍培訓(xùn)，推行能者上、庸者下、平者讓的用人導(dǎo)向，大力弘揚向上向善、創(chuàng)新創(chuàng)造的企業(yè)文化，堅持幫教引導(dǎo)與正向激勵相結(jié)合，以春風化雨、久久為功的育人機制，收到了明顯的成效。
2023年11月，義橋煤礦職工張超晨榮獲山東省第六屆“齊魯工匠”。張超晨為該礦焊工高級技師、工程技術(shù)高級工程師，曾榮獲全國煤炭行業(yè)技能大師，山東省五一勞動獎?wù)?、濟寧市首席技師等榮譽，獲國家專利7項，省部級科技成果獎4項。該礦職工杜亞洲榮獲第十九屆山東省青年職業(yè)技能競賽創(chuàng)新創(chuàng)效專項賽金獎。
該礦高度重視技能人才培養(yǎng)，成立職工創(chuàng)客中心，依托機修廠成立實踐培訓(xùn)基地，以“職業(yè)技能大賽、小改小革獎勵、工人先鋒號、青年突擊隊、技術(shù)能手和金牌班組評比”為載體，深挖在“三大員”管理中的先進人物，并建立人才信息庫，為技能人員成長搭建平臺、創(chuàng)造條件。目前企業(yè)現(xiàn)有初中高級工420人，技師和高級技師169人，技能人才約占企業(yè)總?cè)藬?shù)的45%。（來源：齊魯壹點）
