昨日，由人社部"海外赤子為國服務(wù)行動計劃"特殊資助的"2017海外赤子服務(wù)山西轉(zhuǎn)型綜改"活動在太原啟動。本次活動由省人社廳與省歸國華僑聯(lián)合會共同主辦，共簽訂合作協(xié)議40項，涉及醫(yī)藥、化工、生物、信息及文化產(chǎn)業(yè)等，其中有的項目可填補(bǔ)我省的產(chǎn)業(yè)空白。
留學(xué)人員回國比例提高
昨日在活動儀式上，人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司副司長張全智表示，近年來，在赤誠報國之志的驅(qū)動下，大批學(xué)有所成的留學(xué)人才回國發(fā)展。截至2016年底，我國留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)265.11萬人，其中去年回國人數(shù)達(dá)43.25萬人，近5年回國人數(shù)占到了70%。他說，我國對海外人才開始顯示出更強(qiáng)的“人才磁鐵”效應(yīng)，完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學(xué)人員比例，由2012年的72.38%提高到2016年的82.23%。此次活動，旨在充分利用海外人才資源推動山西深化改革，以人才智力支持我省轉(zhuǎn)型發(fā)展。應(yīng)邀參會的海外嘉賓都是在各學(xué)科和工作領(lǐng)域有專長、有建樹、有影響的高端人才。他們將與我省的企事業(yè)單位、大專院校和科研院所開展洽談對接、講座研討、技術(shù)指導(dǎo)等活動。
簽約40個合作項目
本次活動從一百余位海外精英人才當(dāng)中，根據(jù)與我省單位提前網(wǎng)上或電話對接的情況，精選了43位海外高層次人才參會。他們分別來自美國、澳大利亞、日本、英國等國家，90%以上具有博士學(xué)歷，其中既包括國家“千人計劃”特聘專家、也有許多世界知名的專業(yè)人士，普遍具有符合我省“百人計劃”引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)術(shù)或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
據(jù)初步統(tǒng)計，本次活動共簽訂合作協(xié)議40項，這些合作項目主要包括技術(shù)合作、投資、人才柔性引進(jìn)等3類，涉及醫(yī)藥、化工、生物、信息及文化產(chǎn)業(yè)等。
據(jù)了解，簽約的合作項目中，不少項目科技含量高，推廣應(yīng)用前景好，有的已經(jīng)達(dá)到國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平，有的可填補(bǔ)我省的產(chǎn)業(yè)空白。這些合作項目的簽約和實施，對于我省充分利用國際、國內(nèi)兩種人才資源，推動我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，具有重大意義。省海外人才服務(wù)中心是此次活動的承辦單位。該中心主任朱志峰介紹，活動結(jié)束后，還將對簽約成果跟蹤問效，對各類項目的合作情況進(jìn)行評估，總結(jié)好的做法和經(jīng)驗，積極幫助各簽約單位深化和擴(kuò)大合作成果。
高層次人才來晉待遇好
省人社廳相關(guān)人士介紹，我省對標(biāo)一流補(bǔ)充完善了財政補(bǔ)助政策，其中對成功引進(jìn)駐晉工作的國內(nèi)外院士給予1000萬元科研經(jīng)費(fèi)、200萬元安家費(fèi)和每年40萬元津貼；對成功引進(jìn)駐晉工作的國家“千人計劃”專家等高層次領(lǐng)軍人才給予500萬元科研經(jīng)費(fèi)、100萬元安家費(fèi)和每年20萬元津貼；對柔性引進(jìn)的院士和“千人計劃”專家的高層次人才，根據(jù)在晉實際工作月數(shù)，分別給予每月2萬元和1萬元的津貼。
此外，海內(nèi)外高層次人才入晉，可在全省范圍內(nèi)自主選擇居住地，用人單位負(fù)責(zé)落實周轉(zhuǎn)房。外籍高層次人才可一次性辦理五年有效工作類居留證件，符合條件的可優(yōu)先申辦“外國人永久居留證”，享受預(yù)約辦證、加急辦證、代辦證件等“綠色通道”服務(wù)。海內(nèi)外高層次人才隨遷子女可在省內(nèi)自愿選擇中小學(xué)校就讀，隨遷配偶工作暫時未落實的，先由用人單位按本單位職工平均工資為其發(fā)放生活補(bǔ)貼，并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。
本報記者李濤
