8月25日，湖南省煤業(yè)集團(tuán)制定剝離國有企業(yè)辦社會(huì)職能工作方案，根據(jù)國家、湖南省相關(guān)政策要求及集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，2017年底前完成供水、供電、供氣移交工作，2018年底前完成物業(yè)分離或移交工作，從2019年起不再以任何方式承擔(dān)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”相關(guān)費(fèi)用。2020年底前完成社區(qū)、退休人員、醫(yī)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、幼兒園等其它社會(huì)職能分離移交工作。
方案要求：各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)國發(fā)〔2016〕19號、國辦發(fā)〔2016〕45號和湘政辦發(fā)〔2014〕110號及集團(tuán)公司有關(guān)文件精神，全面掌握各項(xiàng)剝離社會(huì)職能政策，多向上級匯報(bào)反映企業(yè)實(shí)際困難，多渠道爭取資金。各單位特別是中央下放未破產(chǎn)企業(yè)、省屬三礦及興源礦業(yè)應(yīng)積極主動(dòng)與省國企改革聯(lián)席辦、地方政府匯報(bào)協(xié)調(diào)，力爭由財(cái)政全額承擔(dān)分離移交社會(huì)職能所需的資金。
各單位擬定的《移交改造協(xié)議》在簽訂前必須報(bào)集團(tuán)公司審批，并按集團(tuán)公司的審批意見修改后方可簽訂。協(xié)議審批由集團(tuán)勞資社保部牽頭，會(huì)同集團(tuán)企管業(yè)考部（法律事務(wù)室）、工程管理部、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、股份財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。企管業(yè)考部（法律事務(wù)室）負(fù)責(zé)對協(xié)議文本（條款）的法律審查；工程管理部負(fù)責(zé)協(xié)議中涉及到工程設(shè)計(jì)及工程預(yù)算條款進(jìn)行審查；集團(tuán)財(cái)務(wù)部、股份財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)合同的資產(chǎn)移交及改造資金支付條款的審查。集團(tuán)公司勞資社保部負(fù)責(zé)對移交及改造協(xié)議進(jìn)行綜合審查（含接收企業(yè)的主體資格），由勞資社保部擬定批復(fù)意見后報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批。供水供電供氣財(cái)政補(bǔ)助資金必須?？顚Ｓ?，對擅自挪用、違規(guī)使用財(cái)政補(bǔ)助資金的，將依法依規(guī)追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。
同時(shí)湘煤集團(tuán)將分年度制定《湖南省煤業(yè)集團(tuán)企業(yè)辦社會(huì)職能分離工作考核辦法》，對有分離任務(wù)單位的班子成員進(jìn)行考核，采取經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰方式按照集團(tuán)公司下達(dá)的移交目標(biāo)任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行考核并嚴(yán)格兌現(xiàn)，獎(jiǎng)罰金額納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度薪酬。
