一、四家煤企待遇福利大PK
1、每周加班情況
總結(jié)：永煤集團(tuán)加班比例最低，為33%；神華神東煤炭集團(tuán)加班比例最高，達(dá)到79%，比永煤集團(tuán)兩倍還多。
2、每周工作小時
總結(jié)：潞安集團(tuán)職工每周工作小時高于60小時比例達(dá)到9%，這9%的職工平均每周工作7天，且每天工作時間約為8.6個小時，為四家企業(yè)最高比例。
3、 組織職工活動
總結(jié)：組織員工活動是提升企業(yè)凝聚力和彰顯企業(yè)文化的重要方式，通過上述統(tǒng)計可以明顯看出，神華神東集團(tuán)相對好于其他煤企，而被調(diào)查同煤集團(tuán)職工中，有40%比例職工反饋說沒有團(tuán)體活動。
4、 工資待遇
總結(jié)：貧富差距有點大啊，領(lǐng)導(dǎo)，你好有錢??！
5、 其他情況
（1）四家煤企正式工社保、公積金等福利均有，但目前形勢下，拖欠、欠繳比例極高。
（2）工資拖欠現(xiàn)象嚴(yán)重，平均拖欠三個月，一線職工一般兩個月。
（3）去產(chǎn)能及經(jīng)營情況
同煤集團(tuán)上半年實現(xiàn)了扭虧為盈，凈利潤為3.86億元，同比增長154.28%；而潞安集團(tuán)利潤同比下降了55.15%；盈利最多的為神華神東，上半年凈利潤為35億元，完成了全年的利潤指標(biāo)。
二、部分煤炭企業(yè)工資情況
