2018年，在你長(zhǎng)了一歲之際，部分央企領(lǐng)導(dǎo)要退休了。
按照中組部和國資委的規(guī)定，一般來說，央企領(lǐng)導(dǎo)退休年齡是60周歲，視情況可以放寬至63周歲，再翻看國內(nèi)央企負(fù)責(zé)人的簡(jiǎn)歷發(fā)現(xiàn)，部分央企負(fù)責(zé)人已到了“退休”邊緣，尤其礦業(yè)央企，國家能投、中國五礦兩大重組而成的巨無霸均有“換帥”可能。
一、央企一把手何時(shí)退休？
目前，央企的副職領(lǐng)導(dǎo)基本執(zhí)行了“60歲退休”這個(gè)“體制內(nèi)的硬杠杠”，部分正職領(lǐng)導(dǎo)也遵循了“60歲退休”的規(guī)則，也有少數(shù)視情況放寬至了63周歲。
在目前國務(wù)院國資委監(jiān)管的98家央企中，前50家央企“一把手”（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）人選由中央政治局委員會(huì)研究決定，人事管理權(quán)限歸中組部，這與一般副部級(jí)黨政干部任免相同，即所謂的“中管干部”。
雖然企業(yè)“去行政化”，央企沒有行政級(jí)別，但正因?yàn)椤耙话咽帧钡倪x任享有上述副部級(jí)政治待遇，這些企業(yè)被慣為“副部級(jí)”央企，其余央企則一般稱為“正廳級(jí)”，其干部管理權(quán)限歸國資委負(fù)責(zé)。
“副部級(jí)”央企一把手退休年齡一般是63歲，如華電集團(tuán)原總經(jīng)理的云公民，中石油原董事長(zhǎng)的周吉平、原五礦集團(tuán)董事長(zhǎng)的周中樞等領(lǐng)導(dǎo)均是在63歲當(dāng)年退休。當(dāng)然，副部級(jí)央企的一把手有時(shí)會(huì)有“正部級(jí)高配”的情況，其退休年齡一般是65歲。
“正廳級(jí)”央企正職的退休年齡一般在60歲到61歲之間，超期服役時(shí)間不會(huì)超過一年，如中國節(jié)能原黨委書記陳津恩，中鹽總公司原董事長(zhǎng)茆慶國，他們均在61歲當(dāng)年卸任。
二、處于“換帥”邊緣的央企
在10家涉礦央企中，5家企業(yè)“一把手”年齡超過60歲，分別是國家能源投資集團(tuán)、中煤、中鋁、五礦和中國有色礦業(yè)集團(tuán)。
（1）國家能源投資集團(tuán)：?jiǎn)瘫Ｆ?/span>
2017年11月20日，國電與神華合并而成的國家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司正式成立，國電集團(tuán)董事長(zhǎng)喬保平擔(dān)任國家能投黨組書記、董事長(zhǎng)，神華集團(tuán)總經(jīng)理凌文擔(dān)任國家能投董事、總經(jīng)理。
國家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)喬保平
合并完成的國家能投堪稱國內(nèi)能源巨無霸，其資產(chǎn)達(dá)到1.8萬億元，在能源央企中，僅次于中石油（4.1萬億元）、國家電網(wǎng)（3.56萬億元）和中石化（2.17萬億元）。
喬保平，1955年12月出生于內(nèi)蒙古土左旗，現(xiàn)年已62周歲，據(jù)了解，國家能投將于2018年下半年完成集團(tuán)層面各項(xiàng)業(yè)務(wù)的整合優(yōu)化，屆時(shí)，喬保平已滿63周歲，在更多人看來，喬董事長(zhǎng)的最大任務(wù)是如何帶領(lǐng)國家能投順利完成“過渡期”，并未后來人打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！
作為國家能投的“掌舵者”，喬保平任重而道遠(yuǎn)。
（2）中國五礦集團(tuán)：何文波
作為國家央企戰(zhàn)略重組的另一個(gè)巨頭，中國五礦近年風(fēng)光無限，重組后的五礦一躍成為中國最大的金屬礦業(yè)集團(tuán)，全球最大最強(qiáng)的冶金建設(shè)運(yùn)營服務(wù)商，在2017年度《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜單中，中國五礦提升了203個(gè)位次，排名全球第120位，刷新歷史最高排名記錄。
中國五礦集團(tuán)董事長(zhǎng)何文波
2014年8月，在寶鋼工作近30年的何文波空降到五礦集團(tuán)擔(dān)任總經(jīng)理，2015年5月，60歲的何文波接替63歲退休的五礦原董事長(zhǎng)周中樞，成為五礦新領(lǐng)導(dǎo)者。同年底，國資委正式宣布，中冶整體并入中國五礦，新五礦踏上新征程。
2016年，兩家集團(tuán)完成了戰(zhàn)略和管理體系上的融合，接下來是發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步進(jìn)行業(yè)務(wù)整合，更細(xì)化地加強(qiáng)管控，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，按計(jì)劃，兩家集團(tuán)真正的完成重組，需要2-3年。
2018年6月，何文波就年滿63了，按照慣例，這個(gè)年齡也是副部級(jí)央企一把手的最遲退休年齡，而此時(shí)，新五礦也已走上正軌。
（3）中國中煤能源集團(tuán)：李延江
2015年10月，李延江調(diào)任中國中煤能源集團(tuán)董事長(zhǎng)一職，此時(shí)的中煤正經(jīng)歷著成立以來最大寒冬，2015年，中煤集團(tuán)虧損39.8億元，同比贏轉(zhuǎn)虧，是中煤集團(tuán)成立以來的首次虧損。
與神華相比，作為兩大央企煤炭集團(tuán)之一的中煤存在的最大問題就是“一煤獨(dú)大”，煤炭板塊陷入僵局，其他板塊無力回天。
可以說李延江是“臨危受命”，近兩年，中煤也一直動(dòng)作不斷，最主要的動(dòng)作就是非煤央企的煤炭資源整合，2016年，新集能源將30.31%股份無償劃轉(zhuǎn)給了中煤集團(tuán)，2017年，保利能源又整體劃轉(zhuǎn)至中煤集團(tuán)。
2018，中煤或?qū)⒁I(lǐng)“戰(zhàn)略重組熱潮”，值得期待，但李延江已年滿60周歲，作為“正廳級(jí)”央企的一把手，能否獲得組織青睞，延遲退休，值得期待！
（4）中國有色礦業(yè)集團(tuán)：張克利
除了中煤的李延江，中國有色礦業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理張克利也在今年年滿60歲，處在“退休”的風(fēng)口浪尖。
2015年，61歲的中國有色礦業(yè)集團(tuán)原總經(jīng)理羅濤退休，張克利接任。
2017年9月14日，中國有色礦業(yè)集團(tuán)控股子公司中色股份發(fā)布消息，張克利先生因工作分工調(diào)整，辭去中色股份董事長(zhǎng)職務(wù)，同時(shí)辭去公司董事、戰(zhàn)略委員會(huì)主任（召集人）職務(wù)，辭職后張克利先生將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。
上述人事變動(dòng)不失為中國有色礦業(yè)集團(tuán)人事調(diào)整前奏。
三、致敬
近幾年，有不少在國企國資戰(zhàn)線奮斗多年的老將轉(zhuǎn)身，將舞臺(tái)交給了年輕一代，尤其礦業(yè)領(lǐng)域，作為中國工業(yè)發(fā)展的基石，眾多前輩突破重重阻礙，為后來人打下了豐厚的家底。
尤其經(jīng)歷了2012年來的低谷、震蕩和重組，多位礦業(yè)老總臨危受命，重新帶領(lǐng)企業(yè)走上正軌。
目前，中國礦業(yè)在國際話語權(quán)雖有提高，但仍然較低，礦業(yè)大國何時(shí)成為礦業(yè)強(qiáng)國，還需后來人不斷努力！
