9月21日晚，龍煤集團召開機關(guān)全體員工大會，宣布成立公司總部人力資源創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心，從即日開始，總部高管與機關(guān)全體人員整體進入創(chuàng)業(yè)中心，執(zhí)行集團安置分流人員和鼓勵職工創(chuàng)業(yè)闖市場相關(guān)政策，要求全面完成3個月分流10萬人目標(biāo)。
19日上午，黑龍江省委副書記、省長陸昊主持召開專題會議，部署推動龍煤集團脫困發(fā)展工作。陸昊指出，在煤炭全行業(yè)產(chǎn)能過剩、價格持續(xù)走低、市場環(huán)境沒有改善的大背景下，今年黑龍江省內(nèi)電廠的電煤合同量超過1200萬噸，達到2009年以來的最大合同量，龍煤集團今年前8個月同比減虧11億多元。但各項工作措施與龍煤集團面臨的挑戰(zhàn)和脫困任務(wù)相比，工作力度還有明顯差距。
會議決定，成立由企業(yè)、有關(guān)部門、四煤城政府組成的有關(guān)龍煤集團改革脫困工作小組。一是成立由黑龍江省人社廳牽頭、省國資委、四煤城政府參與的人力資源配置工作小組，研究制定政策、支持力度和組織化推動措施。
二是成立由黑龍江省財政廳牽頭、省國資委、審計廳參與的資產(chǎn)盤活工作小組，把龍煤集團所有與主業(yè)無關(guān)的非生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)梳理出來，通過拍賣盤活，迅速補充現(xiàn)金流。
三是成立由省工信委牽頭的市場銷售工作小組，抓住當(dāng)前冬季供暖用煤時機，擴大煤炭在黑龍江省內(nèi)和省外銷量和市場份額。
四是成立由省政法委牽頭、公檢法參與的各類應(yīng)收賬款清理小組，梳理清欠重點難點，繼續(xù)依法加大清欠力度，堅決維護國有企業(yè)和職工利益。
五是成立由省監(jiān)察廳、國資委牽頭的正風(fēng)肅紀(jì)工作小組，教育廣大干部，強化內(nèi)部管理，查處內(nèi)部腐敗，減少企業(yè)損失。
六是成立由省國資委牽頭、省安監(jiān)局、財政廳、發(fā)改委參與的政策爭取工作小組，積極向國家有關(guān)部委爭取政策和資金支持。
七是成立由省政府副秘書長牽頭、省林業(yè)廳、森工總局及有關(guān)地市參與的新產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作小組，借助龍煤集團擁有的資源推動其盡快向第一產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移突破，開辟新的經(jīng)營領(lǐng)域，從根本上解決人力資源配置問題，提高主業(yè)人員效率。
會議要求各工作小組與企業(yè)共同開展工作，不替代企業(yè)發(fā)揮主體作用，從外部條件、政策資金措施上加大支持力度。四煤城黨委政府要高度重視龍煤集團脫困工作，盡最大努力吸收龍煤集團員工在新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，進一步制定人員安置目標(biāo)，在明年6月底前到位。
