2月9日，大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“同煤集團(tuán)”）官網(wǎng)披露2015年2016年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員稅前薪酬信息。
相關(guān)薪酬情況信息表顯示，2015年，同煤集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員共計(jì)23人，其中4人年薪突破40萬元大關(guān)。
收入最高的是集團(tuán)黨委常委、漳澤電力董事長文生元，稅前45.61萬元。其次是集團(tuán)董事、漳澤電力總經(jīng)理胡耀飛，稅前收入44.90 萬元。并列第三的是集團(tuán)董事長、黨委書記張有喜和集團(tuán)副董事長、總經(jīng)理郭金剛，二人稅前收入均為40.14萬元。
2016年，同煤集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬小幅度上漲。
其中，文生元稅前年薪收入達(dá)48.37 萬元，依然位列集團(tuán)高管首位。胡耀飛稅前年薪收入達(dá)47.56 萬元，仍然“把守”第二。張有喜和郭金剛的收入也上升至44萬元，并列集團(tuán)第三。
值得一提的是，同煤集團(tuán)公布的2016年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬情況表備注一欄顯示，該企業(yè)23名領(lǐng)導(dǎo)人員2016年度年薪均未發(fā)放。
對(duì)此，澎湃新聞（www.thepaper.cn）向同煤集團(tuán)黨委宣傳部有關(guān)人士了解到，這主要是因?yàn)榍皫啄昝禾啃蝿?shì)不好，企業(yè)為保證普通員工工資，推遲了領(lǐng)導(dǎo)人員的年薪發(fā)放。目前，同煤集團(tuán)普通員工層面已不存在工資拖欠，但領(lǐng)導(dǎo)人員的年薪只發(fā)到2015年，2016年和2017年均未發(fā)放。
另據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道，早在2014年12月，山西就曾出臺(tái)《省屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)等重大信息公開辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》要求，從2015年1月1日起，山西省省屬國企將面向社會(huì)公開財(cái)務(wù)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)年度大額支出；董事等高管年薪、員工收入水平要公開；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車配備、車貼發(fā)放要公開等。這在全國省級(jí)行政區(qū)域中屬首創(chuàng)。
| 來源：觀察者網(wǎng) | 編 輯：一帆 |
