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甘肅靖遠煤電股份有限公司紅會第一煤礦
來源:中國礦業(yè)網  日期:2017-09-04  瀏覽量:2385  文字:【 】【加粗】【高亮】【還原
  紅會一礦是甘肅靖遠煤電股份有限公司下屬的骨干礦井之一,始建于70年代初,由原紅會一礦、紅會五礦、紅會二礦、紅會三礦4對自然礦井合并而成,井田面積為18.2196平方公里,地質賦存條件良好,煤層穩(wěn)定,屬低沼氣礦井,年設計能力105萬噸,80年代后期經過多次技術改造,現(xiàn)生產能力達220萬噸(2016年化解過剩產能后限定生產能力185萬噸)。礦井實行礦、區(qū)、隊三級管理體制,設有13個職能部室,2個采區(qū),19個隊級單位,有干部職工2580人,礦級干部9人,科級干部108人(其中,正科級33人,副科級75人)。礦井現(xiàn)裝備兩套綜采放頂煤設備,采煤機械化程度達100%,已形成“一井兩面”、高產高效生產格局。所生產的主導產品“晶虹煤”,被譽為隴上精品,屬低灰、低硫、高發(fā)熱量的優(yōu)質環(huán)保煤。被國土資源部評為第三批“國家級綠色礦山試點單位”。
  一、資源開發(fā)與綜合利用方面
  開展南翼井田技改工程,利用煤質優(yōu)勢,通過精細化開采,緩解資源接續(xù)問題;做好“安全避險六大系統(tǒng)”和安全生產隱患防治工程的建設,滿足井下安全生產的需要。加強煤矸石、井下水的綜合利用研究,實現(xiàn)資源綜合利用。煤礦資源利用率達到礦產資源規(guī)劃要求,礦山開發(fā)利用工藝、技術和設備符合礦產資源節(jié)約與綜合利用,符合鼓勵、限制、淘汰技術目錄的要求,“三率”指標達到或超過了國家規(guī)定標準。
  南翼井田技改工程方面已完成1500運輸下山、1500回風下山、1200運輸石門、1200變電所及水倉、火藥庫等。在1200水平已形成了運輸系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)和通風系統(tǒng)等主要生產系統(tǒng)。現(xiàn)掘進的南翼井田回風暗斜井已掘進368m,1200區(qū)段石門掘進314m,南翼井田主暗斜井掘進232m,副暗斜井掘進28m。完成南翼井田的生產系統(tǒng),做好采掘工程接續(xù)安排,滿足精細化采煤的需要,保證出煤量,利用煤質優(yōu)勢,通過精細化開采,緩解資源接續(xù)問題。
  二、節(jié)能減排方面
 ?。ㄒ唬┑V山廢水重復利用
  紅會一礦建成兩座污水處理站(礦井廢水處理站一座、生活污水處理站一座),其中礦井廢水處理站處理能力為3000噸/日,生活污水處理站處理能力為800噸/日。兩座污水處理站投入使用,使得紅會一礦礦山廢水得到100%處理,其中75%被重復利用。
  (二)矸石、廢石綜合處理
  紅會一礦對矸石山進行了黃土覆蓋和綠化,對原四采區(qū)矸石場進行了平整和覆土,避免了煤礦矸石污染環(huán)境,同時提高了礦山綠化率。矸石綜合利用率達到65%、廢石綜合利用率達到42%。
 ?。ㄈ﹩挝蝗f元GDP能耗(噸標準煤)
  紅會一礦大力開展精細化和市場化建設,通過加強材料管理、提高勞動功效降低噸煤成本,將單位萬元GDP能耗降至1.33,達到并超過預期目標。
  三、環(huán)境保護方面
 ?。ㄒ唬┑V區(qū)綠化
  紅會一礦領導班子按照總體規(guī)劃、分片實施的工作思路,把整治環(huán)境、改造環(huán)境、美化環(huán)境作為至關重要的工作來抓,成立了以礦長為主要負責人的環(huán)保綠化工作委員會,對綠化工作進行了周密安排,實行了由礦長全面負責,主管礦長具體負責,黨委書記監(jiān)督檢查,對口部室具體規(guī)劃實施的環(huán)境治理綠化、美化方案和工作的制度。
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  礦區(qū)廢污水來源于生產廢水、生活污水。礦井涌水來源于一號井和原二井一坑,每年排水量約262.8萬m3,約有30萬m3用于井下灌漿,約有232.8萬m3經處理后用于綠化灌溉。南北兩個采區(qū)建設的生產生活污水處理站,使得礦山污水處理能力得到明顯提升,對環(huán)保工作有著重要意義,處理后的水用于礦山綠化及黃土灌漿,水資源循環(huán)利用,積極踐行國家節(jié)約用水的號召。
 ?。ㄈU氣防治
  1.燃煤煙氣污染物
  礦區(qū)現(xiàn)有鍋爐房4座,安裝鍋爐10臺,3臺6t/h蒸汽鍋爐,7臺4t/h熱水鍋爐。每臺鍋爐均配備水浴除塵器,生產區(qū)鍋爐房設1根高15m煙囪,辦公及生活區(qū)每個鍋爐房均設有1根高15m煙囪。依據(jù)現(xiàn)狀監(jiān)測結果:煙塵排放濃度52-79mg/m3,SO2排放濃度為230-358mg/m3,符合《鍋爐大氣污染物排放標準》(GB13271-2001)Ⅰ時段標準限制要求。
  2.儲煤場揚塵、排矸場揚塵、運輸汽車道路揚塵以及選煤樓振動篩粉塵
 ?。?)儲煤場揚塵:揚塵主要來源于露天儲煤場無組織排放。露天儲煤場日常儲煤量約在0.6×104噸,堆高約在5m左右,堆煤表面積1380m2,表面濕度20%左右,露天儲煤場揚塵強度約為0.44g/s,即12.55t/a。通過建立灑水系統(tǒng),對儲煤場灑水降塵及濕潤煤堆,起到良好的抑塵作用。
  (2)排矸場揚塵:排矸場矸石在大風天氣下易形成無組織排放,排矸場存矸石表面積4.2hm2,含水率3%。起塵強度約為1.43g/s,即40.77t/a。排矸后及時用濕潤黃土覆蓋,防止灰塵飛揚。
 ?。?)選煤樓振動篩粉塵:選煤廠的原煤分級環(huán)節(jié)將有大量煤塵產生,本項目原煤分級采用振動篩進行分級,振動篩采取開放式作業(yè),配備了除塵設施,產生的粉塵符合《煤炭工業(yè)污染物排放標準》(GB20426-2006)。
  3.噪聲防治
  礦區(qū)噪聲污染來源于工業(yè)場地內空壓機房、扇風機房、主副井提升機房,鍋爐房鼓引風機間、選煤樓設備噪聲以及原煤運輸工具(汽車、火車)在行駛中產生的瞬間較高噪聲,聲源平均在82-103dB(A)之間,以高中頻聲源為主,易衰減,建筑隔聲是現(xiàn)有主要降噪措施。
  4.生態(tài)保護
  礦山高度重視生態(tài)綠化建設,多年來經過整體規(guī)劃、精心設計,因地種植,整修坡地、空地,硬化地面,其余進行綠化。目前礦區(qū)道路寬闊、綠樹成蔭,環(huán)境整潔,工業(yè)場地綠化率為18%。礦山區(qū)域內,地表塌陷和裂縫進行了充填,水土保持較好。對礦區(qū)地表塌陷和裂縫使用泥沙和黃土進行充填,水土保持較好。
  四、社區(qū)和諧方面
  (一)幫扶工作
  紅會一礦雙聯(lián)的靖遠縣永新鄉(xiāng)二隊村是一個常年干旱少雨,靠天吃飯,發(fā)展農業(yè)生產十分困難的村鎮(zhèn)之一,全村人均收入低,農業(yè)基礎差,人畜飲水困難,提高農民收入面臨諸多制約因素,為此,紅會一礦組織科級以上干部,先后多次入農戶、進家園、訪民意,摸底走訪,調研對接。先后慰問特困戶和救助戶110戶次,發(fā)放慰問金30900元;逢年過節(jié),為留守特困及孤寡老人送去價值2000余元的面粉、大米、牛奶等慰問品;調查摸清了18—25周歲初高中農村青年17名,經報請靖煤集團公司同意,聯(lián)系到甘肅煤炭工業(yè)技工學校進行學習,對部分未能就業(yè)的9名大中專畢業(yè)生聯(lián)系再教育,根據(jù)個人意愿聯(lián)系協(xié)調就業(yè);發(fā)放民情“連心卡”52戶,建立了民情臺帳和聯(lián)系檔案,并積極向靖煤集團公司聯(lián)村聯(lián)戶第一工作組匯報工作進展情況和存在的問題。
  (二)積極履行社會責任
  為了切實加強與雙聯(lián)村聯(lián)系戶及時對接和溝通,詳細掌握村民所思所盼,增進與村民的感情交流,紅會一礦按照靖煤集團公司要求派出駐村聯(lián)絡員、定期或不定期居住在二隊村,詳細了解掌握了該村52戶貧困戶家庭實際情況,同時每深入一戶都向村民宣講黨的惠民富民政策,傾心幫助村民理思路,想辦法,制定脫貧致富的計劃和打算,與村民面對面、心貼心,建立了深厚的感情,不僅摸清了村民家庭的實際困難,也提升了企業(yè)的形象和聲譽。特別是對村上的五保戶、孤兒、單親家庭、喪失勞動能力的重度殘疾戶,更作為幫扶對象中的重中之重,與他們拉家常,噓寒問暖,在生活上提供力所能及的幫助,鼓勵他們真正樹立起生活的信心。紅會一礦把聯(lián)系戶當親人,及時為他們送去溫暖,使他們增強了戰(zhàn)勝困難的勇氣。為“雙聯(lián)”工作的深入開展奠定了基礎。
  紅會一礦向聯(lián)系村選派一名優(yōu)秀年輕干部掛職二隊村第一書記,走村入戶,了解實際民情,幫助制定脫貧措施。與此同時,礦黨政主要領導和班子其他成員帶領有關人員深入到聯(lián)系村永新鄉(xiāng)二隊村走訪調研,就二隊村精準扶貧工作進行了交流座談。積極落實具體扶貧舉措,先后為永新鄉(xiāng)第二屆雪山寺民俗文化旅游節(jié)送去幫扶資金5000元;組織科級以上聯(lián)戶領導干部集資3900元購買永新鄉(xiāng)養(yǎng)殖產品,支持永新鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展;積極為二隊村村民自產胡麻油、面粉、大蒜等農副產品聯(lián)系銷路,扶持永新鄉(xiāng)農業(yè)經濟發(fā)展,近兩年組織礦干部職工購買胡麻油6800斤,面粉500斤,大蒜300辮,共計78350元,有效調動了村民的種植熱情,提高了村民的經濟收入,使雙聯(lián)工作取得了較好效果
  五、企業(yè)文化方面
  紅會一礦把加強職工安全教育培訓,切實保障職工的生命安全作為企業(yè)文化建設的重要內容,牢固樹立“生命無價、安全至上”的安全理念,高度重視企業(yè)文化建設的硬件投入,改造更新了礦廣播、電視設施,開辦了自辦節(jié)目,加大了對外宣傳力度,不斷豐富井口安全文化長廊形式和內容,安裝了井口led大屏,井口電視,設立了安全生產全家福,編印了《安全文化手冊》、《典型案例匯編》,推行“教考分離”制度,廣泛開展“21+1”職工脫產安全教育培訓,利用班前會、學習會、遠程教育培訓、畫廊、版報等對職工進行安全方針政策、安全理念等的教育,使職工在潛移默化中受到感染和熏陶,使文化的力量轉化為創(chuàng)造力和凝聚力。不斷深化“兩法一創(chuàng)建”活動,以安全文藝演出、知識競賽、主題演講等活動為載體,認真組織開展“百日安全”、“安全生產月”、“安康杯”和情系安全手拉手、家屬聯(lián)保、親情感召等安全結對互助活動,營造出了濃厚的安全文化氛圍。

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