第一部分：ESG理念發(fā)展及其重要性
1、ESG融入企業(yè)管理體系已是大勢(shì)所趨
在傳統(tǒng)的企業(yè)價(jià)值觀下，營(yíng)收規(guī)模、利潤(rùn)是企業(yè)作為一個(gè)有效社會(huì)組織追求的最終目標(biāo)。但隨著近些年經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在整個(gè)社會(huì)體系下的價(jià)值觀有了新的發(fā)展。
污染環(huán)境的利潤(rùn)、削減社會(huì)價(jià)值的利潤(rùn)、合規(guī)內(nèi)控不合格的利潤(rùn)，開始變得不被推崇。于是ESG作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值觀指引，成為了全球企業(yè)發(fā)展的共識(shí)。ESG為代表的企業(yè)社會(huì)價(jià)值觀念的升級(jí)，是經(jīng)濟(jì)水平充分發(fā)展的必然。同時(shí)價(jià)值觀作為一個(gè)根本觀念，是企業(yè)的“初心和使命”，它必然深入到企業(yè)管理的各個(gè)方面，包括合規(guī)內(nèi)控管理、投資價(jià)值管理、產(chǎn)品生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷品牌管理等。從全球來看，ESG已經(jīng)成為企業(yè)科學(xué)管理的指導(dǎo)性價(jià)值綱領(lǐng)；從國(guó)內(nèi)來看，在央企等大型企業(yè)、所有權(quán)與管理權(quán)分離企業(yè)中，合規(guī)內(nèi)控管理的體系建設(shè)成為重要課題。ESG融入企業(yè)管理的趨勢(shì)越來越顯著。2、ESG生態(tài)下的企業(yè)賦能方向在ESG理念全球發(fā)展背景下，作為優(yōu)質(zhì)企業(yè)價(jià)值觀導(dǎo)向性指引，對(duì)于企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展具有指導(dǎo)意義。在企業(yè)踐行ESG的實(shí)際工作中，ESG首先表現(xiàn)為企業(yè)的成本，隨后表現(xiàn)為對(duì)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)力賦能。ESG在賦能企業(yè)發(fā)展方面體現(xiàn)以下四個(gè)具體方向：提升投資價(jià)值：機(jī)構(gòu)認(rèn)為，ESG作為一種非財(cái)務(wù)信息來源，提供了更多增量和前瞻信息，這些信息帶有一定的阿爾法屬性。各大機(jī)構(gòu)逐漸對(duì)此前未被關(guān)注的ESG信息和因子進(jìn)行定價(jià)，賦予ESG表現(xiàn)優(yōu)秀的或者有顯著提升的上市公司以溢價(jià)，形成ESG投資正向循環(huán)；提高內(nèi)控管理水平：企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵不是“加油”踩的猛，而是“內(nèi)控”風(fēng)險(xiǎn)管理等“剎車”系統(tǒng)的建設(shè)；合規(guī)內(nèi)控下，股東權(quán)益能獲得更好的維護(hù)，同時(shí)企業(yè)的安全邊際更高；助力企業(yè)創(chuàng)新，開拓市場(chǎng)機(jī)遇：研究表明，ESG表現(xiàn)可以顯著提高企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出，這一促進(jìn)作用在大型企業(yè)和國(guó)有企業(yè)中更為顯著。不僅提高企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出數(shù)量，還有助于提升創(chuàng)新質(zhì)量。同時(shí)，對(duì)于部分出海企業(yè)而言，ESG信息披露直接影響到其市場(chǎng)開拓與商單獲取。提升品牌形象：擁抱ESG的品牌具有社會(huì)價(jià)值，能獲得受眾更廣泛的價(jià)值支持，通過ESG信披與受眾的交流，能夠支持品牌形象和品牌影響力的提升。
第二部分：ESG的典型需求場(chǎng)景
01 投資價(jià)值需求
上市公司和融資企業(yè)在投資價(jià)值需求方面是ESG的一個(gè)典型需求場(chǎng)景。雖然二者可能在一定的場(chǎng)景下處于投資方與被投資方的角色差異，但在ESG方面都有一定的共性價(jià)值需求和個(gè)性化的價(jià)值體現(xiàn)。
1.1上市公司對(duì)ESG的投資價(jià)值需求上市公司在吸引投資者和股東、降低風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)性和法規(guī)要求、品牌價(jià)值和聲譽(yù)以及長(zhǎng)期價(jià)值角度均對(duì)ESG有更好的需求。
吸引投資者和股東。上市公司需要吸引投資者，但也同時(shí)面臨著不斷增加的ESG壓力，即，越來越多的投資者和股東將ESG考慮作為投資決策的關(guān)鍵因素。良好的ESG表現(xiàn)有助于公司吸引ESG導(dǎo)向的投資者，提高公司的股價(jià)和市值。
降低風(fēng)險(xiǎn)。公司需要管理ESG涵蓋的包括環(huán)境災(zāi)難、社會(huì)不和諧和公司治理等許多潛在的風(fēng)險(xiǎn)，以保護(hù)其長(zhǎng)期價(jià)值和聲譽(yù)。減少ESG風(fēng)險(xiǎn)也有助于降低金融市場(chǎng)的不確定性，提高投資者的信心。
合規(guī)性和法規(guī)要求。許多證券交易所和監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求上市公司披露其ESG信息。公司需要確保合規(guī)，以避免潛在的罰款和法律訴訟。
品牌價(jià)值和聲譽(yù)。具有較高ESG標(biāo)準(zhǔn)的上市公司通常在市場(chǎng)上享有更好的聲譽(yù)，這不僅有助于提高公司的品牌價(jià)值，也可以吸引更多的客戶、員工和投資者，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
長(zhǎng)期價(jià)值。具有良好ESG實(shí)踐的公司一般通過ESG策略來維護(hù)和提高其在長(zhǎng)期內(nèi)的良好表現(xiàn)，繼而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展，進(jìn)一步提高公司的長(zhǎng)期價(jià)值和股東回報(bào)。
1.2融資企業(yè)對(duì)ESG的投資價(jià)值需求
融資企業(yè)對(duì)吸引投資者和債權(quán)人、風(fēng)險(xiǎn)管理、社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力等方面有較多ESG的價(jià)值需求。
吸引投資者和債權(quán)人。融資公司為獲得融資并支持其業(yè)務(wù)拓展需要吸引投資者和債權(quán)人，而越來越多的投資者和債權(quán)人關(guān)注ESG因素，因此，融資公司具備良好的ESG績(jī)效可以提高自身吸引力，降低融資成本，增加融資機(jī)會(huì)，
風(fēng)險(xiǎn)管理。融資公司為確保貸款或債務(wù)融資的可持續(xù)性需要識(shí)別和管理與ESG問題相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。特別是在金融機(jī)構(gòu)和投資者為保護(hù)其投資時(shí)可能會(huì)要求融資公司履行ESG承諾。
社會(huì)責(zé)任。融資公司為滿足投資者、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的期望，將承接相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任壓力。融資公司需要采取可持續(xù)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，以增強(qiáng)融資公司在社會(huì)和環(huán)境方面的美譽(yù)度。
創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力。采用ESG實(shí)踐可以提高融資公司的競(jìng)爭(zhēng)力。例如，投資于清潔能源或可持續(xù)技術(shù)的融資公司可能更有可能獲得政府支持和吸引投資。
綜上所述，上市公司和融資企業(yè)在ESG的投資價(jià)值需求方面的體現(xiàn)，不僅有助于提高企業(yè)的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，還有助于滿足社會(huì)和環(huán)境責(zé)任，從而增強(qiáng)其長(zhǎng)期可持續(xù)性和競(jìng)爭(zhēng)力。
02 央企等大型企業(yè)體系建設(shè)需求
2.1政策提出的明確要求
2022年5月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)實(shí)施《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，提出要“貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，探索建立健全ESG體系。中央企業(yè)集團(tuán)公司要統(tǒng)籌推動(dòng)上市公司完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，進(jìn)一步完善環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和公司治理（ESG）工作機(jī)制，提升ESG績(jī)效，在資本市場(chǎng)中發(fā)揮帶頭示范作用；立足國(guó)有企業(yè)實(shí)際，積極參與構(gòu)建具有中國(guó)特色的ESG信息披露規(guī)則、ESG績(jī)效評(píng)級(jí)和ESG投資指引，為中國(guó)ESG發(fā)展貢獻(xiàn)力量。推動(dòng)央企控股上市公司ESG專業(yè)治理能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力不斷提高；推動(dòng)更多央企控股上市公司披露ESG專項(xiàng)報(bào)告，力爭(zhēng)到2023年相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告披露‘全覆蓋’。”
在此背景下，極具社會(huì)責(zé)任感的央企國(guó)企以及一些大型企業(yè)在自身ESG體系建設(shè)方面提出需求，包括合規(guī)性和監(jiān)管要求、風(fēng)險(xiǎn)管理、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)、社會(huì)責(zé)任和聲譽(yù)、員工和人力吸引力、全球供應(yīng)鏈管理、創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力等方面。2.2央企等大型企業(yè)面臨的ESG問題我國(guó)的央企等大型企業(yè)雖然有十余年社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制、發(fā)布的經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于ESG報(bào)告如何出具，以及公司ESG報(bào)告與ESG信息披露如何獲得評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的更高評(píng)定尚不得要領(lǐng)。這與ESG在我國(guó)面臨的突出問題有一定的關(guān)系。一方面來自于國(guó)際主流ESG指標(biāo)體系本身，即國(guó)際主流ESG指標(biāo)體系缺乏對(duì)中國(guó)國(guó)情的了解，缺乏差異化邏輯，橫向可比性不強(qiáng)，難以準(zhǔn)確衡量中國(guó)企業(yè)的ESG表現(xiàn)，對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)ESG數(shù)據(jù)的挖掘深度和理解程度不足，ESG需求不同也造成評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不同的問題。另一方面在ESG信息披露層面，由于發(fā)展自西方投資者視角提出ESG理念，而ESG信息披露在我國(guó)尚處于起步階段，國(guó)內(nèi)的政策要求基本以鼓勵(lì)披露為主，未強(qiáng)制要求。2023年7月25日國(guó)務(wù)院國(guó)資委辦公廳印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告編制研究>的通知》（《編制研究》），其中三項(xiàng)內(nèi)容《中央企業(yè)控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告編制研究課題相關(guān)情況報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）《央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告參考指標(biāo)體系》（以下簡(jiǎn)稱“指標(biāo)體系”）和《央企控股上市公司ESG專項(xiàng)報(bào)告參考模板》對(duì)于央企國(guó)企給出ESG信息披露的指引。2.3 ESG體系建設(shè)不足在面對(duì)新環(huán)境、新政策要求的情況下，央企國(guó)企等大型企業(yè)基于多年管理體系建設(shè)以及機(jī)制體制等制度優(yōu)勢(shì)，在ESG體系建設(shè)方面有一定可借鑒之處。但現(xiàn)有人員中能了解、熟悉ESG的理念、實(shí)踐要求、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等基本知識(shí)和ESG工作技能的工作人員數(shù)量較少，水平不一，導(dǎo)致企業(yè)的ESG工作缺乏系統(tǒng)性，信息披露不完整、數(shù)據(jù)信息和有效性不足、偏重于吃原有社會(huì)責(zé)任報(bào)告視角，對(duì)于環(huán)境災(zāi)害、公司治理等內(nèi)容如何收集信息做好信息披露有明確的能力不足。
03 全生命周期供應(yīng)鏈需求
供應(yīng)鏈，作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，正日益受到各方面的關(guān)注。它涵蓋了制造企業(yè)從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、材料選用、采購(gòu)、生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、包裝、使用、回收利用、直至最終處置的全生命周期過程。
在全球化發(fā)展的背景下，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)越來越意識(shí)到全生命周期供應(yīng)鏈管理的意義與價(jià)值。供應(yīng)商管理理念與公司戰(zhàn)略的一致性，資源爭(zhēng)奪對(duì)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要性，甲乙方形成合作互利性關(guān)系的趨勢(shì)性以及搭建穩(wěn)定的供應(yīng)商結(jié)構(gòu)體系的必要性決定了身處供應(yīng)鏈上下游企業(yè)的ESG管理水平、披露情況和具體表現(xiàn)對(duì)企業(yè)自身、合作伙伴乃至整個(gè)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性的重要影響。在應(yīng)用方面，ESG理念能夠有效實(shí)現(xiàn)采購(gòu)方的供應(yīng)鏈發(fā)展與安全管理需求，供應(yīng)商自身能力提升與市場(chǎng)拓展層面擴(kuò)大這兩方面場(chǎng)景的落地。
3.1采購(gòu)商供應(yīng)鏈發(fā)展與安全場(chǎng)景
企業(yè)將ESG管理體系引入到企業(yè)實(shí)踐，作為采購(gòu)商在供應(yīng)鏈管理環(huán)節(jié)建立供應(yīng)商ESG準(zhǔn)則和評(píng)價(jià)方法，以保證全生命周期的供應(yīng)鏈ESG可評(píng)價(jià)，從而滿足利益相關(guān)方在供應(yīng)鏈ESG層面的需求和自身供應(yīng)鏈的安全性、可持續(xù)發(fā)展性。
以某化工行業(yè)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)為例，在其《供應(yīng)商準(zhǔn)則》中指出：為創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的未來，我公司不斷推動(dòng)產(chǎn)品和解決方案的可持續(xù)性，將經(jīng)濟(jì)成功、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)結(jié)合在我們的商業(yè)運(yùn)作中，從而使我們的客戶能夠滿足當(dāng)前和未來的社會(huì)需求。我公司致力于“責(zé)任制采購(gòu)方式”的原則，并希望與我們的供應(yīng)商合作，進(jìn)一步完善公司供應(yīng)鏈中的可持續(xù)發(fā)展框架。我公司希望供應(yīng)商完全遵守適用法律，并遵守國(guó)際公認(rèn)的環(huán)境、社會(huì)和公司治理標(biāo)準(zhǔn)（ESG 標(biāo)準(zhǔn)）。我公司還希望供應(yīng)商盡最大努力與其子供應(yīng)商和分包商一起落實(shí)這些標(biāo)準(zhǔn)。
作為我公司的供應(yīng)商，我公司特別希望貴公司能夠支持、接受并頒布以下 ESG 標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)基于 “ 聯(lián)合國(guó)全球契約倡議的十項(xiàng)原則”、《聯(lián)合國(guó)工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》、《國(guó)際勞工組織工作中的基本原則和權(quán)利宣言》，以及全球化學(xué)工業(yè)的責(zé)任關(guān)懷計(jì)劃：
1）環(huán)境方面
? 遵守所有適用環(huán)境、健康和安全法規(guī)。
? 促進(jìn)安全和環(huán)境友好型的產(chǎn)品開發(fā)、制造、運(yùn)輸、使用和處置。
? 通過使用適當(dāng)?shù)墓芾眢w系確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性符合適用要求。
? 保護(hù)員工和鄰居的生命與健康，以及廣大公眾免受工藝和產(chǎn)品的固有危害。
? 有效利用資源，應(yīng)用節(jié)能和環(huán)保技術(shù)，減少?gòu)U物，以及減少排放到空氣、水和土壤中的廢物。
? 盡量減少對(duì)生物多樣性、氣候變化和缺水的負(fù)面影響。
2）社會(huì)方面
? 支持國(guó)際公認(rèn)的人權(quán)，抵抗強(qiáng)迫勞動(dòng)（包括現(xiàn)代奴役和人口販運(yùn)）和雇傭童工
? 根據(jù)適用法律，維護(hù)結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
? 尊重員工，提供一個(gè)無騷擾或任何形式虐待、殘酷和不人道待遇、非法行為或歧視的工作環(huán)境鼓勵(lì)員工和其他利益相關(guān)者舉報(bào)工作場(chǎng)所中的問題或可能存在的非法行為。
? 遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資和工作時(shí)間，并確保根據(jù)當(dāng)?shù)厣顥l件提供生活補(bǔ)貼。
? 貴司應(yīng)確保所提供的產(chǎn)品中不含有沖突礦產(chǎn)，這些產(chǎn)品直接或間接資助武裝團(tuán)體或使其受益，從而造成侵犯人權(quán)的行為，如《國(guó)際經(jīng)合組織受沖突影響和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域礦石負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指南》(OECD DDG)附件二所述。我方期望您按照《國(guó)際經(jīng)合組織受沖突影響和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域礦石負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指南》中概述的建議，履行貴司在礦產(chǎn)供應(yīng)鏈方面應(yīng)盡的職責(zé)。
3）治理方面
? 遵守所有適用的國(guó)家和國(guó)際貿(mào)易法律、法規(guī)，包括但不限于反托拉斯、貿(mào)易管制和制裁制度。
? 將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)視為商業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)。
? 禁止一切形式的賄賂、腐敗和洗錢行為。
? 禁止向私人或公職人員贈(zèng)送旨在影響商業(yè)決策或以其他方式鼓勵(lì)他們違背其義務(wù)行事的禮品。
? 尊重所有員工和業(yè)務(wù)合作伙伴的隱私與機(jī)密信息，并保護(hù)數(shù)據(jù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被濫用。
? 實(shí)施適當(dāng)?shù)暮弦?guī)管理體系，促進(jìn)遵守適用法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行供應(yīng)鏈ESG
由以上案例我們可以看出，采購(gòu)方對(duì)供應(yīng)商的要求既是企業(yè)向利益相關(guān)方披露自身的供應(yīng)鏈管理要求和實(shí)踐原則，也同時(shí)促進(jìn)了各供應(yīng)商在ESG領(lǐng)域相關(guān)活動(dòng)的展開，實(shí)現(xiàn)了很好的ESG生態(tài)鏈模式，帶動(dòng)了ESG在各垂直領(lǐng)域的發(fā)展和應(yīng)用。
同時(shí),部門企業(yè)在供應(yīng)商評(píng)估體系中，也開始引入提供被國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行供應(yīng)商的ESG管理體系認(rèn)證，充分發(fā)揮了第三方“傳遞信任、促進(jìn)發(fā)展”的價(jià)值與作用。
3.2供應(yīng)商自身能力與市場(chǎng)拓展場(chǎng)景
在供應(yīng)商層面，除了其在采購(gòu)方對(duì)供應(yīng)商提出ESG要求之前已經(jīng)開展ESG領(lǐng)域的情況外，大多數(shù)企業(yè)均為被動(dòng)開展供應(yīng)鏈ESG相關(guān)工作。這種情況下，供應(yīng)商企業(yè)多以首先滿足采購(gòu)方要求為切入點(diǎn)，進(jìn)行ESG管理體系認(rèn)證、ESG報(bào)告、被動(dòng)評(píng)級(jí)等工作。
從目前的情況看，該種方法也對(duì)帶動(dòng)關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)行ESG工作起到很好的效果。特別是面向出口型的中小型制造業(yè)，在面臨出口和內(nèi)銷的雙重壓力下，ESG領(lǐng)域工作對(duì)提升企業(yè)水平，向采購(gòu)商展示企業(yè)ESG能力方面起到了很好的推動(dòng)作用。
很多供應(yīng)商也與企業(yè)一道，依據(jù)中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)發(fā)布的T/CAQ 10117—2022《企業(yè) ESG 管理體系 要求》相關(guān)內(nèi)容，共同完成ESG供應(yīng)鏈體系建設(shè)工作，包括：企業(yè)通過多種途徑主動(dòng)尋找符合條件的節(jié)點(diǎn)企業(yè)；按照供應(yīng)鏈準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行節(jié)點(diǎn)企業(yè)審查；依法依規(guī)實(shí)施采購(gòu)、委托、授權(quán)、信息和技術(shù)共享；按使用情況實(shí)施節(jié)點(diǎn)企業(yè)考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為企業(yè)尋求合作方和分類管理的依據(jù)，并向節(jié)點(diǎn)企業(yè)反饋；對(duì)節(jié)點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行覆蓋業(yè)務(wù)界面的質(zhì)量、誠(chéng)信、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、環(huán)保、安全等方面的過程監(jiān)督等內(nèi)容。這些有助于雙方更好的意識(shí)到產(chǎn)品或服務(wù)在企業(yè)內(nèi)部和整個(gè)供應(yīng)鏈中形成并被交付的過程給企業(yè)增加的可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并確保供應(yīng)商自身勝任其在供應(yīng)鏈中的角色和職責(zé)。
04 企業(yè)品牌建設(shè)需求
ESG在塑造企業(yè)品牌形象方面具有重要的戰(zhàn)略價(jià)值，如構(gòu)建可持續(xù)性和負(fù)責(zé)任形象、聲譽(yù)資本的建設(shè)、吸引投資者、提升員工滿意和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理及企業(yè)自身的創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)等。
構(gòu)建可持續(xù)性和負(fù)責(zé)任形象。企業(yè)/公司導(dǎo)入ESG理念，通過積極參與環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和高水平治理，可以塑造可持續(xù)性和負(fù)責(zé)任的品牌形象，有助于公司建立長(zhǎng)期信任，吸引ESG導(dǎo)向的消費(fèi)者和投資者，對(duì)其他利益相關(guān)方也會(huì)有較好的影響，比如更有意愿參與到企業(yè)ESG實(shí)踐中，更好地獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的回報(bào)，在市場(chǎng)中更有助于其提高股價(jià)和市值。
聲譽(yù)資本的建設(shè)。高度關(guān)注ESG主題的企業(yè)通過積極參與社會(huì)項(xiàng)目和慈善事業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造積極的價(jià)值，塑造其作為社會(huì)領(lǐng)袖的形象、增強(qiáng)品牌的社會(huì)聲譽(yù)。這些積極的ESG實(shí)踐行動(dòng)，有助于提高企業(yè)在消費(fèi)者和投資者心目中的地位，也更容易在市場(chǎng)上獲得較高的聲譽(yù)，體現(xiàn)出更好的社會(huì)價(jià)值。對(duì)于企業(yè)ESG實(shí)踐績(jī)效之一，企業(yè)品牌形象的維護(hù)、聲譽(yù)美譽(yù)度的保持從無形資產(chǎn)角度將有助于推進(jìn)企業(yè)聲譽(yù)資本建設(shè)。
提升員工滿意度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。ESG中S問題涉及內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)層面，對(duì)內(nèi)即面對(duì)組織里的員工。在ESG實(shí)踐與員工參與和組織績(jī)效之間的關(guān)系研究中，實(shí)踐ESG績(jī)效較好的企業(yè)不僅對(duì)外可以吸引更多的投資者，對(duì)內(nèi)還可以吸引和保留高素質(zhì)的員工。員工通常更愿意在關(guān)心環(huán)境和社會(huì)問題的企業(yè)工作，并參與到積極的社會(huì)活動(dòng)中。同樣，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，具備良好ESG實(shí)踐的企業(yè)可以突顯其與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異化，有助于提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多的客戶和業(yè)務(wù)。
關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理及創(chuàng)新。ESG體系建設(shè)中，提示企業(yè)在長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展策略下應(yīng)識(shí)別和管理好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。積極的ESG實(shí)踐（包括但不限于合規(guī)管理體系建設(shè)、各專業(yè)績(jī)效的管理體系認(rèn)證均提到的合規(guī)義務(wù)要求等，ISO 風(fēng)險(xiǎn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)入也可以視為一種積極的ESG實(shí)踐）可以幫助企業(yè)降低各種風(fēng)險(xiǎn)，包括環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。這有助于維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)性?；贓SG長(zhǎng)期可持發(fā)展的理念，越來越多的ESG實(shí)踐企業(yè)會(huì)加大創(chuàng)新投入，從組織建設(shè)層面激發(fā)出創(chuàng)新意愿和創(chuàng)新成果，推動(dòng)企業(yè)尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)，尤其是在環(huán)保節(jié)能技術(shù)、低碳減排技術(shù)、凈零及清潔生產(chǎn)技術(shù)、可再生能源和社會(huì)創(chuàng)新領(lǐng)域會(huì)有較好的產(chǎn)出。
來源：《中國(guó)企業(yè)ESG實(shí)踐觀察白皮書暨上市公司ESG現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析報(bào)告》
