石斧火種
留下川文化之回響
象耕鳥耘
譜舜王盛德之華章
文化鑄基
安全興礦
創(chuàng)新引來萬泉水
改革撥亮千盞燈
鑄千米巷道阡陌縱橫
采萬噸精煤烏金閃爍
執(zhí)象耕天下
木犁破洪荒
——《寺河執(zhí)象賦》
習(xí)近平總書記在視察山西時指出：“要積極培育新的支柱產(chǎn)業(yè)，做好煤炭綠色高效清潔利用這篇文章?！睘樨瀼芈鋵嵙?xí)近平總書記講話精神，我省提出了“推進(jìn)煤炭綠色低碳高效開發(fā)利用，堅定走‘減’‘優(yōu)’‘綠’之路”的具體要求。一時間，“綠色”“低碳”“環(huán)保”“清潔”成為深化轉(zhuǎn)型、變革發(fā)展進(jìn)程中炙手可熱的關(guān)鍵詞。
作為轉(zhuǎn)型變革的踐行者，晉煤集團(tuán)把深化改革作為引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“先手旗”，對全面深化改革進(jìn)行專題部署、層層發(fā)動，擂響了企業(yè)改革攻堅的“催征鼓”。
寺河礦作為晉煤集團(tuán)煤炭產(chǎn)業(yè)主力生產(chǎn)礦井，面對企業(yè)二次轉(zhuǎn)型、改革攻堅的新形勢、新任務(wù)，投產(chǎn)16年來，在“同心、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、超越”的寺河精神引領(lǐng)下，堅持用“綠色理念”開采黑色煤炭，走科技含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少的綠色礦山發(fā)展之路，在打造本質(zhì)安全、創(chuàng)新高效、綠色人文品牌示范礦山的美好愿景中執(zhí)象而行，弄潮煤海！
精準(zhǔn)發(fā)力降服瓦斯“猛虎”
李克強(qiáng)總理在山西實地考察時曾說到：“你們常年在黑暗的井下工作，卻照亮了他人。有人說你們是‘煤黑子’，我說你們是‘煤亮子’。煤炭工人不僅是山西的脊梁，也是國家的脊梁?！?
“煤亮子”是不畏艱險的執(zhí)著，是心無旁騖的堅毅，更是李克強(qiáng)總理對煤礦工人的最美褒獎。作為煤與瓦斯突出礦井，執(zhí)著頑強(qiáng)的寺河人發(fā)揮“煤亮子”精神，始終將瓦斯治理視為天字號工程。在治理瓦斯“猛虎”上堅持“革”字破題、“創(chuàng)”字引領(lǐng)，走出了一條獨具寺河特色的瓦斯綜合治理之路。
抽采之道，理念先行。寺河礦以治理瓦斯“猛虎”為目標(biāo)，以理順抽掘采關(guān)系為導(dǎo)向，在瓦斯綜合治理上尋方法，定措施，在與瓦斯博弈的十六年里，逐步形成了“瓦斯可治、突出可防”“沒有抽不出的瓦斯，只有不到位的方法”“抽采為掘進(jìn)服務(wù)，掘進(jìn)為抽采開路”等一大批優(yōu)秀的瓦斯治理理念，理念破局成為寺河人降服瓦斯的利器之一。
精準(zhǔn)施策，“質(zhì)量”雙贏。為緩解瓦斯對礦井抽掘采銜接的長期制約，寺河礦積極落實晉煤集團(tuán)“一區(qū)一策、一面一策”抽采方針，針對井下各盤區(qū)特點，以千米鉆機(jī)抽采為主，著力提高千米鉆機(jī)的單機(jī)工效；以“底板巖巷穿層鉆孔”為主，實現(xiàn)煤體瓦斯的大面積均勻抽采。
在綜采工作面，寺河礦先行先試“U”型通風(fēng)試驗。在工作面安裝“預(yù)抽、采空區(qū)、抽排”三套系統(tǒng)，實施“高位、中位、穿透”三種鉆孔，效果顯著；“U型”通風(fēng)的試驗，取消了綜采工作面尾巷橫川通風(fēng)，實現(xiàn)采面瓦斯的綜合治理，杜絕了采空區(qū)通風(fēng)的重大隱患，并在全集團(tuán)公司推廣應(yīng)用。
與此同時，寺河礦還積極同兄弟單位開展技術(shù)合作，實現(xiàn)L型地面抽放井與井下高位鉆孔聯(lián)合抽采的技術(shù)突破，有效解決了礦井采煤工作面上隅角瓦斯超限問題，形成井上下聯(lián)合抽采的有利局面。通過科技攻關(guān)、精準(zhǔn)施策和多方創(chuàng)效，由該礦牽頭實施的頂板高位大直徑定向鉆孔成孔技術(shù)研究、綜采工作面“U”型通風(fēng)系統(tǒng)瓦斯治理試驗、ZDY6000L型普通鉆機(jī)改造定向鉆機(jī)技術(shù)等科研成果分別榮獲晉煤集團(tuán)科技進(jìn)步一、二、三等獎，為破解礦井瓦斯治理難題注入新的活力。
精益求精，再攀新高。作為制約礦井安全發(fā)展的“攔路虎”，寺河礦在“三級瓦斯治理”模式基礎(chǔ)上，提出了瓦斯抽采“三提升”工作方法，即提升千米鉆機(jī)開機(jī)率、提升千米鉆孔在抽進(jìn)尺比例、提升本煤層千米鉆孔在抽濃度。圍繞著“三提升”，寺河礦通過系統(tǒng)優(yōu)化、鉆機(jī)提效、挖潛增效等手段，全力提升礦井瓦斯抽采進(jìn)尺及抽采量，探索擴(kuò)大定向鉆孔與穿層鉆孔孔徑，提升抽采效果，采用改進(jìn)型“兩堵一注”封孔工藝，單孔濃度最高達(dá)到80%以上。
為實現(xiàn)抽采增量、解決瓦斯制約難題，寺河礦以月為單位，分階段制定瓦斯抽采量計劃，不定期對抽放隊組實際工作情況進(jìn)行監(jiān)管，確保所有工作計劃落實到“最后一公里”，有計劃、有落實，是寺河礦完成既定瓦斯抽采目標(biāo)的主要核心要素。
2017年11月27日，隨著第32臺千米鉆機(jī)在西井區(qū)北回風(fēng)一巷22#鉆場開機(jī)，千米鉆機(jī)開機(jī)量提前34天完成32開3備的目標(biāo)；11月底，千米鉆孔瓦斯?jié)舛冗_(dá)62%，提前完成從57%～60%的提升；推廣普通鉆機(jī)定向化改造工藝，4臺閑置大扭矩普通鉆機(jī)通過技術(shù)改造投入使用。目前，該礦在抽千米鉆孔進(jìn)尺占比達(dá)56%，較去年年初提高23個百分點。
“思想的大門打不開，發(fā)展的道路將會永遠(yuǎn)封閉。我們堅持理念引領(lǐng)，在保障銜接的同時，著力解決‘明天’的問題。采用底板巖巷先行，穿層鉆孔跟進(jìn)，區(qū)域遞進(jìn)式抽放鉆孔超前對工作面進(jìn)行全覆蓋的立體式抽放?！彼潞拥V礦長宋斌說。
寺河礦瓦斯抽采量近年來呈現(xiàn)出指數(shù)級遞增趨勢：2015年瓦斯抽采量4。52億立方米；2016年瓦斯抽采量6。12億立方米；2017年日瓦斯抽采量突破238萬標(biāo)方，全年瓦斯抽采量7。78億立方米，兩項數(shù)據(jù)均創(chuàng)全國第一，單井瓦斯抽采量更是連續(xù)12年保持全國之最。現(xiàn)如今，寺河礦噸煤瓦斯抽采量達(dá)50立方米以上，僅2017年，寺河礦抽放進(jìn)尺就達(dá)390萬米，瓦斯抽采覆蓋煤量4500萬噸，極大地解放了生產(chǎn)力，拓寬了安全生產(chǎn)空間，實現(xiàn)了“高瓦斯礦井、低瓦斯采掘”的工作目標(biāo)。
戰(zhàn)略思維攻克銜接難題
搏擊何懼征程遠(yuǎn)，逐浪不畏擋頭風(fēng)。宋斌認(rèn)為：“要實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，必須打破慣性思維，抓好改革頂層設(shè)計，扎扎實實走出一條創(chuàng)新驅(qū)動的路子來。”該礦立足企業(yè)內(nèi)外部形勢，圍繞“降成本、提效率、增效益”目標(biāo)，堅持“以利潤為中心，低成本發(fā)展，全要素管控”理念，深化全面預(yù)算管理，嚴(yán)格成本效益考核，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營精細(xì)化管理。
堅持做優(yōu)增量。將選煤廠作為效益龍頭，以市場為導(dǎo)向，提升晉優(yōu)3#、晉標(biāo)3#優(yōu)勢煤種占比，僅此兩項增加收入1617萬元；努力盤活存量，借鑒共享經(jīng)濟(jì)模式，將閑置綜機(jī)設(shè)備對外租賃，盤活資產(chǎn)總價值約1。1億元；優(yōu)化施工設(shè)計。合理確定盤區(qū)集中大巷位置，對東西井工作面巷道進(jìn)行優(yōu)化布置，減少巷道工程量15000余米，增加可采煤量609萬噸，累計節(jié)約開采成本數(shù)千萬元；發(fā)揮機(jī)電培訓(xùn)基地平臺作用，一年內(nèi)自主維修創(chuàng)造產(chǎn)值2389萬元，實現(xiàn)利潤1749萬元。
“我們致力于以做優(yōu)增量的加法、節(jié)支降耗的減法，來激發(fā)效率、效益的乘法，堅持向管理要效益，在‘增’上做文章，在‘節(jié)’上下功夫，在‘創(chuàng)’上謀突破，在‘降’上聚合力，努力走低成本、高品質(zhì)、精管理的內(nèi)涵式發(fā)展新路?！彼潞拥V生產(chǎn)副礦長王劍強(qiáng)說。
在該礦五屆三次職代會上，礦黨政將“2·3·5”產(chǎn)能接替規(guī)劃作為指導(dǎo)礦井中長期發(fā)展戰(zhàn)略的總體思路。一方面通過超前謀劃、精心組織，6302工作面于2017年12月26日順利圈定，兩年計劃按期完成。另一方面，以W3301工作面順利初采為標(biāo)志，“2·3·5”產(chǎn)能接替工程取得重大突破，三年計劃中的“兩翼開采”格局初見雛形。
圍繞煤巷、巖巷、巷修三條作業(yè)線提升，寺河礦加快推進(jìn)裝備升級、工藝改進(jìn)。成立掘錨探一體機(jī)雙巷快速掘進(jìn)攻關(guān)小組，解決施工難題，調(diào)整斷面設(shè)計參數(shù)，實現(xiàn)快速掘進(jìn)。自移式負(fù)荷列車、超前支護(hù)架、四臂錨桿機(jī)以及自主研發(fā)的全國井工礦井坡度最陡、運(yùn)力最大、帶寬最寬的1。6米盤區(qū)主運(yùn)皮帶等全新設(shè)備更為現(xiàn)場安全和高效生產(chǎn)提供了強(qiáng)力保障。
“我們緊盯設(shè)計優(yōu)化、工藝升級、大系統(tǒng)管理不放松，突出業(yè)務(wù)部室服務(wù)指導(dǎo)功能，去年日均進(jìn)尺176米，最高日進(jìn)尺達(dá)240米，單隊月最高進(jìn)尺730米，創(chuàng)下建礦以來的最高水平?！彼潞拥V生產(chǎn)技術(shù)管理部部長劉軍如是說。
以標(biāo)準(zhǔn)保安全，向質(zhì)量要進(jìn)度。一方面，寺河礦超前準(zhǔn)備、嚴(yán)格工序、強(qiáng)化保障，東西井區(qū)兩個工作面順利通過陷落柱，標(biāo)志著礦井在特殊條件下回采組織能力的極大提升。另一方面，5304工作面僅用2天就完成末采，刷新了建礦以來300米工作面用時最短、質(zhì)量最高的末采新紀(jì)錄。成立專家組、優(yōu)化巷道設(shè)計、減少無效進(jìn)尺，多個工作面實現(xiàn)提前圈定目標(biāo)，5306工作面更是創(chuàng)下了較計劃提前50天圈定的歷史新高，真正實現(xiàn)了生產(chǎn)組織的步步為贏。
寺河礦以“2·3·5”產(chǎn)能接替規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，科學(xué)有序施工各項重點工程，徹底扭轉(zhuǎn)礦井銜接被動局面，推動礦井生產(chǎn)組織步入良性發(fā)展軌道。這一次，寺河人捋順生產(chǎn)銜接的決心比歷史上任何一次都要強(qiáng)烈。
創(chuàng)新制勝聚焦效益提升
李文娟，寺河礦東風(fēng)井鍋爐房和水泵房的運(yùn)行人員，機(jī)器的轟鳴聲、繁重的巡檢任務(wù)曾伴隨著她每一天的工作?！懊堪嘁鶕?jù)不同時段的用水需求量到現(xiàn)場調(diào)解鍋爐閥門和水泵房的壓力，經(jīng)常是忙完這頭忙那頭，基本上一個班也就上廁所的時間能安靜一會兒?！?
改變這一切的是寺河礦以東風(fēng)井、常店區(qū)域為試點的自動化改造工程，李文娟通過16選4的內(nèi)部競聘，以第一名的成績來到集控室工作。寺河礦按照“減人不減資”的政策上調(diào)了東風(fēng)井集控室運(yùn)行人員的生產(chǎn)獎，如今，李文娟每月的獎金較以往多了700多元，自動化改造，讓李文娟這樣的普通職工得到了真真正正的實惠。
改革見真章，職工得實惠。寺河礦圍繞用人最少、效率最高、效益最優(yōu)目標(biāo)，制定出臺瘦身健體工作方案，建立地面科室人員輪崗執(zhí)勤機(jī)制，持續(xù)引深減人提效工作。以地面運(yùn)行工區(qū)、選煤廠為試點，全力推行自動化改造、無人化值守，通過一系列改革措施，礦井近兩年共計節(jié)省勞動用工2595人。
“我們堅持革字破題、創(chuàng)字引領(lǐng)，設(shè)立了科技項目‘啟動和獎勵’雙百萬資金，開通了創(chuàng)新成本使用通道和申報創(chuàng)新項目多種渠道，為礦井創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提供了資金保障。”宋斌說。
以效率求生存，向創(chuàng)新謀發(fā)展。寺河礦將創(chuàng)新引領(lǐng)作為全年工作的主抓手與建設(shè)品牌示范礦山的內(nèi)生動力，職工參與改革創(chuàng)新的積極性空前高漲。選煤廠職工自主編程，完成了自動洗車、放煤閘板、定量裝車、自動加藥等一系列自動化改造；地測科自主研發(fā)鉆孔自動成圖軟件，極大地提高了鉆孔分析效率……“小創(chuàng)新”解決了“大問題”，“小創(chuàng)新”帶來了大收益。
2017年寺河礦主排水監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)獲山西省科技進(jìn)步三等獎，高瓦斯礦井巷道合理布置及圍巖控制技術(shù)研究獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎。2017年累計上報科技項目46項，申報集團(tuán)公司33項，入圍率48%，獲獎率達(dá)56%，一等獎獲獎數(shù)位列晉煤集團(tuán)首位，科技項目入圍數(shù)、獲獎數(shù)均創(chuàng)建礦以來最高水平。
宋斌說：“高手在民間，創(chuàng)新在基層，干部職工的首創(chuàng)精神，是礦井改革發(fā)展的助推劑?！彪S著創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的相繼實施，廣大干部職工參與改革創(chuàng)新的熱情持續(xù)高漲，人人皆可創(chuàng)新已然成為寺河人的廣泛共識，寺河礦的發(fā)展史，就是一部改革創(chuàng)新史！
綠色人文夯實發(fā)展內(nèi)涵
曾經(jīng)有一篇名為《千萬噸礦井不燒一噸煤》的報道享譽(yù)朋友圈，沒錯，說的正是寺河礦。文中描述到：“凌晨5時30分，家住寺河礦家屬樓的王阿姨，早已在自家的廚房忙碌起來，為上班的丈夫準(zhǔn)備早餐。伴隨著爐具清脆的打火聲，一團(tuán)淡藍(lán)色的火焰從燃?xì)庠顑?nèi)噴薄而出……”溫暖的畫面中噴薄而出的藍(lán)色火焰正是瓦斯。
作為全國瓦斯抽采利用的“領(lǐng)跑者”，現(xiàn)如今，每天從寺河礦井下抽出的瓦斯完全滿足了該礦職工及周邊居民的生活需要，除供應(yīng)給全球最大的瓦斯發(fā)電廠——晉煤集團(tuán)寺河瓦斯發(fā)電廠發(fā)電使用外，還供應(yīng)三水溝和小東山低濃度瓦斯電廠等周邊五個電廠發(fā)電、兩個系統(tǒng)使用和選煤廠尾煤烘干?！扒f噸礦井不燒一噸煤”已然成為這座年輕礦井的靚麗“新名片”。
綠水青山就是金山銀山。寺河礦堅持綠色開采發(fā)展理念，對開采、運(yùn)輸、洗選實施全過程管理，降低煤炭開采對生態(tài)環(huán)境的影響。利用地面鉆井煤層注水技術(shù)向5309工作面進(jìn)行注水試驗，單孔煤層注水量達(dá)1494立方米，粉塵濃度平均下降54。6%，極大地改善了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境；自主研發(fā)自動洗車裝置，有效降低了車身煤塵和輪胎泥渣對周邊環(huán)境的污染。該礦三水溝工業(yè)廠區(qū)依托余熱利用系統(tǒng)替代原有的燃?xì)忮仩t，為500多名職工提供日常洗浴等熱水供給，每天節(jié)約燃?xì)庀募s3000立方米。2017年，補(bǔ)種、補(bǔ)栽綠化面積達(dá)960平方米，持續(xù)夯實綠色生態(tài)礦山建設(shè)。
出煤不見煤，產(chǎn)煤不用煤。這是筆者來到這座年輕礦山的直觀印象。據(jù)了解，2017年4月11日，在《中國煤炭報》《礦業(yè)匯》聯(lián)合發(fā)起的“中國最美十大礦區(qū)”評選中，寺河礦被評為全國“十大最美礦區(qū)”，標(biāo)志著礦井環(huán)保工作走在了行業(yè)前列。
文以載道，化則興企。大象雄壯健碩、步伐堅定、信念執(zhí)著，寺河礦所在地——沁水歷山，自古就有舜王“象耕鳥耘”的美麗傳說。寺河人把大象作為文化圖騰，執(zhí)大象，天下往，以文化人，凝心聚力。該礦編印了《執(zhí)象》文化系列叢書，用文化軟實力增強(qiáng)企業(yè)競爭力，為綠色人文礦山發(fā)展注入新內(nèi)涵。2017年，寺河礦被中國企業(yè)文化建設(shè)峰會委員會授予“年度企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。
黨建領(lǐng)航催生前行動力
寺河礦黨委書記郭凌龍多次強(qiáng)調(diào)：“各級黨組織要融入中心，服務(wù)大局，統(tǒng)一思想聚合力，度危求進(jìn)樹信心，為推動企業(yè)改革創(chuàng)新，逆勢突圍凝聚強(qiáng)大正能量。”
為此，寺河礦黨委提出了“1·1·1·6”黨委工作思路，加強(qiáng)黨的建設(shè)、注重精神培育、舉旗鑄魂把方向、融入中心強(qiáng)管理。該礦不斷傳承弘揚(yáng)寺河精神，強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，開展“感動寺河新聞人物頒獎典禮”“寺河文化講堂”、礦嫂參觀日、“畫”說寺河、“今天是你的生日”等主題活動，用精神力量煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，寺河礦嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)，推行“三查一建一打造”，創(chuàng)新“1·4·6”黨風(fēng)廉政巡察工作機(jī)制，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口由“末端治理”向“源頭防范”、由“事后處置”向“事前預(yù)防”的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。
寺河礦黨委引深安全宣傳教育工作，通過安全懇談會、“三違”人員幫教，開展“囑安全、鼓干勁”親情關(guān)懷、“安康杯”勞動競賽等活動，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管”工作機(jī)制，筑牢安全防線。與此同時，寺河礦還不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，每周編印形勢任務(wù)教育簡報，做好“一人一事”思想政治工作，堅持“六必談、六必訪”，引導(dǎo)大家正確認(rèn)識、正確處理集體和個人、全局和局部的關(guān)系，使廣大員工心系企業(yè)、熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，形成了人心齊、士氣旺、干勁足的生動局面。
郭凌龍說：“‘以行代言、用活說話’成為干部職工一種思想自覺和行動自覺?！?dāng)Q成一股繩，勁往一處使’成為一種共識。寺河團(tuán)隊的合力和隊伍建設(shè)的后勁，正在一步步轉(zhuǎn)化為推進(jìn)礦井不斷向前發(fā)展的強(qiáng)勁動力?！?
為切實提升人文素養(yǎng)、豐富發(fā)展內(nèi)涵，寺河礦堅持人才興礦戰(zhàn)略，著力提升職工隊伍基本素質(zhì)和基本技能。扎實開展“每月素質(zhì)考試”“每天學(xué)習(xí)一小時”活動，營造“上班掙工分、下班掙學(xué)分”的良好學(xué)習(xí)氛圍。狠抓管理人員、專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)培訓(xùn)，開設(shè)寺河大講堂。創(chuàng)新機(jī)電培訓(xùn)基地“1+2”模式，將人員實操與自主檢修相結(jié)合，提高技能人才隊伍素質(zhì)。在“晉煤杯”山西省第四屆煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能大賽中，7名參賽選手均榜上有名、載譽(yù)而歸，礦井人才結(jié)構(gòu)更趨合理，后備力量不斷增強(qiáng)。
16年鏖戰(zhàn)煤海，鋪就品牌礦山之路。秉持“發(fā)展無捷徑，實干是通途”的寺河人，一定能找準(zhǔn)歷史的方位和坐標(biāo)，在譜寫新時代中國特色社會主義的山西篇章中彰顯晉煤擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)寺河作為。在本質(zhì)安全、創(chuàng)新高效、綠色人文品牌示范礦山建設(shè)征程中，續(xù)寫新篇章，再創(chuàng)新輝煌！
| 來源：山西新聞網(wǎng)--山西日報 | 編 輯：一帆 |
