在綠色礦山建設(shè)過(guò)程中，他們先后取得了“柿竹園法”、“浮選柱開發(fā)與應(yīng)用、螢石柱式全流程分選技術(shù)”、“地下大規(guī)模立體分區(qū)深孔控制爆破技術(shù)研究”、“大規(guī)模分段壓頂爆破崩落法”、鉍精礦濕法冶金新工藝“礦漿電解法”等在國(guó)內(nèi)外具較大影響的科研成果并應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐。其中，鎢、鉍、鉬復(fù)雜多金屬礦綜合選礦新技術(shù)“柿竹園法”，解決了柿竹園鎢、鉍、鉬復(fù)雜多金屬礦床黑白鎢礦與含鈣礦物分離的世界級(jí)選礦難題，提高鎢回收率23.5個(gè)百分點(diǎn)，使公司的黑白鎢混合礦石選礦技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，是我國(guó)第一個(gè)以企業(yè)名稱命名的選礦方法，獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
資源綜合利用
柿竹園鎢多金屬礦體伴生有大量的螢石、低品位錫、硫鐵磁鐵、石榴子石、長(zhǎng)石，以及其他稀有稀少金屬元素，目前公司回收和利用的主要是螢石及硫鐵磁鐵礦。在實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，到2010年正式建設(shè)了尾礦螢石綜合回收工業(yè)生產(chǎn)線，形成15萬(wàn)噸/年的螢石生產(chǎn)能力，年產(chǎn)螢石精粉約有10,000噸，螢石綜合回收利用技術(shù)逐漸成熟。目前，各選廠正在組織開展硫鐵和磁鐵的綜合回收工作，目前年產(chǎn)硫約13,000噸、鐵23,000噸。一直采用鉍精礦火法生產(chǎn)高純鉍工藝。該方法產(chǎn)生熔煉渣和精煉渣兩種渣，每年產(chǎn)生鉍熔煉渣10,000多噸，精煉渣30-40 噸。公司通過(guò)組織鉍冶煉渣有價(jià)元素綜合回收試驗(yàn)研究，在渣中對(duì)鉬的回收做了大量研究工作，取得了一定效果，鉬的綜合回收率可達(dá)45-50 %。
保障科技投入
公司每年用于科技創(chuàng)新的資金投入不低于總產(chǎn)值的2%、銷售收入的3%。1980-2010年，公司獲得國(guó)家級(jí)技術(shù)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)；省部級(jí)技術(shù)成果獎(jiǎng)11項(xiàng)；發(fā)明專利5項(xiàng)，已受理發(fā)明專利3項(xiàng)；內(nèi)部科技創(chuàng)新成果100余項(xiàng)。
鼓勵(lì)科技創(chuàng)新
公司頒布了《科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》、《首席專家、學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干選拔辦法》等系列管理制度，建立自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新與引進(jìn)吸收再創(chuàng)新相結(jié)合的企業(yè)科技創(chuàng)新體制，激發(fā)科技人員技術(shù)創(chuàng)新積極性。
充實(shí)人才隊(duì)伍
公司職工中，高中級(jí)技術(shù)職稱人員300多人，技師和高級(jí)技師100多人；現(xiàn)有享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家1人，湖南省第二批新世紀(jì)121人才工程第三層次人選2人，市級(jí)科技創(chuàng)新學(xué)術(shù)帶頭人及專業(yè)技術(shù)拔尖人才9人；公司先后與長(zhǎng)沙礦山研究院、北京礦冶研究總院、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等國(guó)內(nèi)20多家科研院所建立了經(jīng)常性協(xié)作和廣泛的產(chǎn)學(xué)研科技合作，每年有3-5名院士來(lái)公司從事科研及技術(shù)學(xué)術(shù)交流，30名以上的教授及高級(jí)專家前來(lái)公司進(jìn)行協(xié)作技術(shù)研究。
堅(jiān)持礦區(qū)綠化
整個(gè)礦區(qū)的綠化飽和率高達(dá)99.1%，綠化覆蓋率85.4%，木材積蓄量達(dá)1300 立方米，種植了200畝果園，被湖南省綠化委員會(huì)授予“園林式單位”稱號(hào)。他們大力開展尾礦庫(kù)復(fù)墾工作，已復(fù)墾的尾礦庫(kù)總面積9.9萬(wàn)平方米，其中原試選廠尾礦庫(kù)4.9萬(wàn)平方米；在復(fù)墾中植樹19,700株，植草4萬(wàn)平方米。多金屬采區(qū)490尾礦庫(kù)閉庫(kù)后植草面積近4000平方米。
重視企業(yè)文化
他們總結(jié)提煉了“團(tuán)結(jié)、拼搏、求實(shí)、創(chuàng)新”的“柿礦精神”，以“熱愛(ài)柿竹園，奉獻(xiàn)柿竹園、建設(shè)柿竹園、發(fā)展柿竹園”為主題內(nèi)容的柿竹園文化逐步興起；先后制定和編制了《企業(yè)文化建設(shè)綱要》、、《柿竹園公司志》、《柿竹園文庫(kù)》、《創(chuàng)爭(zhēng)指南》、《創(chuàng)爭(zhēng)之路》、《政研論壇》、《科技創(chuàng)新》和《柿竹花苑》等文件、叢書和圖冊(cè)。他們先后創(chuàng)辦了職工業(yè)余學(xué)校、技工學(xué)校、職工學(xué)校，建有教學(xué)場(chǎng)所和設(shè)施。目前，柿竹園公司啟動(dòng)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動(dòng)，并構(gòu)建了多層次職工教育的學(xué)習(xí)平臺(tái)并經(jīng)常開展職工文體活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、登山比賽等。
