活雞兔煤礦是神東礦區(qū)按照神東“高起點(diǎn)、高技術(shù)、高質(zhì)量、高效率、高效益”方針建成的特大型現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井，先后多次創(chuàng)造了國內(nèi)外行業(yè)新紀(jì)錄和世界第一?；铍u兔煤礦連續(xù)多年被評為煤炭工業(yè)特級安全（高產(chǎn)）高效礦井，是全國“雙十佳煤礦”、全國煤炭系統(tǒng)文明煤礦和全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位，礦井安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等各項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)中國煤炭行業(yè)先進(jìn)水平。被國土資源部評為第三批“國家級綠色礦山試點(diǎn)單位”。
一、資源節(jié)約與綜合利用方面
?。ㄒ唬┎蓞^(qū)回采率
活雞兔煤礦主采煤層為12上煤、12煤和22煤，其中12上煤為中厚煤層，12煤和22煤為厚煤層，活雞兔煤礦12上煤采區(qū)回采率84%，12煤采區(qū)回采率84.6%，22煤采區(qū)回采率為85.9%。均超過國家《生產(chǎn)礦井煤炭資源回采率暫行管理辦法》厚煤層不低于75%，中厚煤層不低于80%的標(biāo)準(zhǔn)，也達(dá)到了《規(guī)劃》中采區(qū)回采率不低于83.5%的目標(biāo)，在國內(nèi)煤炭企業(yè)中處于領(lǐng)先水平。（二）礦井水綜合利用率
活雞兔煤礦井下產(chǎn)生的污水大部分注入已采采空區(qū)，通過采空區(qū)凈化，沉淀后直接供給井下生產(chǎn)，礦井水綜合利用率79%以上，達(dá)到了規(guī)劃中不低于78%的指標(biāo)。
（三）煤矸石綜合利用率
礦井累計(jì)產(chǎn)生矸石336萬噸，其中54萬噸全部進(jìn)行井下置換，地面矸石發(fā)電、制磚等二次利用145萬噸，其余矸石全部進(jìn)行回填造地，煤矸石綜合利用率（含處置率）達(dá)100%；達(dá)到了《規(guī)劃》中矸石綜合利用率（含處置率）100%的目標(biāo)。
（四）原煤入洗率
活雞兔煤礦井下生產(chǎn)的原煤全部通過棧橋皮帶輸送至洗煤廠，原煤入洗率達(dá)到100%，達(dá)到了《規(guī)劃》中原煤入洗率100%的目標(biāo)。
?。ㄎ澹┫冗M(jìn)設(shè)備、技術(shù)應(yīng)用
對活雞兔井復(fù)合區(qū)下分層綜放工作面回采技術(shù)進(jìn)行了研究并進(jìn)行了順利回采，解決了礦井的壓茬關(guān)系；完成了一系列礦井智能化提升項(xiàng)目工程，例如：一通三防信息化建設(shè)、礦井自動排水系統(tǒng)建設(shè)和輔助運(yùn)輸綜合指揮監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用等；成功運(yùn)行了防爆電動無軌膠輪人員運(yùn)輸車，解決了原柴油車“三高一低”的問題。
二、節(jié)能減排方面
（一）節(jié)電
活雞兔煤礦嚴(yán)格按照國家節(jié)能減排相關(guān)規(guī)章制度積極開展節(jié)能減排工作，通過引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)化回采工藝降低能耗和廢物排放量。將變頻技術(shù)廣泛應(yīng)用于膠帶機(jī)、供水加壓泵、采煤機(jī)、刮板運(yùn)輸機(jī)，連采機(jī)、梭車等設(shè)備，礦井綜合節(jié)能30%以上，年節(jié)省費(fèi)用約1500萬元。
?。ǘ┕?jié)水
活雞兔煤礦利用地下水庫的過濾、沉淀、吸附和離子交換作用，對礦井水進(jìn)行了再利用，每天可減少污水外排2900m3。
?。ㄈ┕?jié)煤
通過皮帶棧橋封閉降塵、噴灑封塵固化劑等措施，每年可節(jié)約煤炭損失55萬噸。
?。ㄋ模┕?jié)氣
通過回收礦井回風(fēng)中的低溫?zé)崮?，為井口防凍提供熱源，同時(shí)解決地面建筑的冬季采暖。礦井“三廢”均達(dá)標(biāo)排放，處于世界領(lǐng)先水平。
三、環(huán)境保護(hù)方面
活雞兔煤礦，開展了一系列生態(tài)建設(shè)工程，礦區(qū)綠化覆蓋率95%以上；礦山地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與治理恢復(fù)方案執(zhí)行率100%。礦山建設(shè)過程中廢水全部經(jīng)過采空區(qū)凈化或污水處理廠處理，污水處理率100%；廢渣一部分用于回填采空區(qū)，一部分用于地表造田，廢渣處置率100%；COD平均排放濃度為14mg/L，是國家排放標(biāo)準(zhǔn)的30%，“三廢”排放均達(dá)到國家先進(jìn)水平。
四、和諧礦區(qū)、企業(yè)文化建設(shè)方面
?。ㄒ唬┕彩聵I(yè)建設(shè)
堅(jiān)持共享共贏，在地方政府的大力支持下，企業(yè)累計(jì)投入4.6億元用于地方建設(shè)，建成了神木神華新村、瓷窯灣移民新村、李家畔移民小區(qū)等工程，促進(jìn)了區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，鞏固了地企關(guān)系。對活雞兔煤礦井田內(nèi)6個村莊共計(jì)182戶629人進(jìn)行搬遷，搬遷地址為位于烏蘭木倫河西岸的李家畔新區(qū)。
充分發(fā)揮國家礦山救援基地的專業(yè)優(yōu)勢，在承擔(dān)公司內(nèi)部救援任務(wù)的同時(shí)，積極為陜西省榆林市、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市以及山西省忻州市境內(nèi)百余座礦井提供緊急救援服務(wù)，服務(wù)半徑達(dá)150公里。積極承擔(dān)國家安監(jiān)總局醫(yī)療救護(hù)中心神東分中心的職責(zé)，全年門診接診336004人次，急診接診54671人次，門診手術(shù)8288人次，住院手術(shù)3344人次；急診危重急救890人次，住院危重急救1007人次，為神東及周邊地區(qū)提供了良好的礦山創(chuàng)傷醫(yī)療救護(hù)、日常醫(yī)療和保健服務(wù)。
?。ǘ┑V群關(guān)系建設(shè)
活雞兔煤礦按照企業(yè)出資、政府推動、農(nóng)民受益的可持續(xù)發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)模式，采取沉陷區(qū)“明晰產(chǎn)權(quán)，放活經(jīng)營權(quán)，落實(shí)處置權(quán)，確保收益權(quán)”的治理方式，大力營造企業(yè)、政府、農(nóng)民三方共贏的生態(tài)經(jīng)濟(jì)林，實(shí)現(xiàn)沙漠增綠、企業(yè)增效、農(nóng)民增收，公司承擔(dān)管護(hù)費(fèi)用。
企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展過程中，企業(yè)累計(jì)安置3000多名職工子女、配偶就業(yè)；累計(jì)安置蒙陜晉籍大中專畢業(yè)生7000余人；通過勞務(wù)派遣方式為地方及社會提供了3萬多個就業(yè)崗位；有效緩解了地方大學(xué)生和富余勞動力的就業(yè)壓力。
近年內(nèi)未發(fā)生重大涉礦糾紛及因礦上訪、訴訟事件。
?。ㄈ┢髽I(yè)文化建設(shè)
活雞兔煤礦結(jié)合自身實(shí)際，著力培育一套符合實(shí)際、獨(dú)具特色、易于實(shí)踐、員工喜愛的子文化體系，為踐行社會主義核心價(jià)值觀、打造團(tuán)結(jié)和諧礦井提供保障，為礦井各項(xiàng)工作的高效開展提供內(nèi)在動力。
在子文化建設(shè)過程中，礦秉持“一主多元”的工作思路，緊緊圍繞構(gòu)建特色子文化的中心任務(wù)，著力培育五種特色文化，即“底蘊(yùn)深厚的傳統(tǒng)文化、成效顯著的安全文化、渠道暢通的交流文化、形式多樣的工余文化以及樂于奉獻(xiàn)的美德文化”，從而不斷豐富礦井子文化的內(nèi)涵和外沿。
1.安全擂臺大PK活動
創(chuàng)立了“安全擂臺大PK”品牌活動，克服了傳統(tǒng)培訓(xùn)形式參與度低、互動性差的弊端，集知識競技、才藝展示、團(tuán)體娛樂等于一體，活動寓教于樂、以賽促學(xué)，可操作性強(qiáng)、參與度高、培訓(xùn)效果好，充分調(diào)動了員工學(xué)習(xí)的積極性，安全培訓(xùn)教育成效顯著。目前該項(xiàng)活動已經(jīng)成為礦井安全培訓(xùn)的主要形式，活動考察題型根據(jù)不同時(shí)期的安全管理重點(diǎn)隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，今年5月份針對公司季度管理人員本安考試組織進(jìn)行了班組長以上人員本安知識競技專場，保證了安全培訓(xùn)的時(shí)效性和實(shí)用性?；顒幼蚤_辦以來已舉辦24期，累計(jì)參與3600人次，達(dá)到了全員、全覆蓋，擂臺PK成為礦井的品牌活動，同時(shí)也成為安全文化滲透傳播的特色載體。
2.開展“親情溝通日”和發(fā)泄室活動
為了體現(xiàn)人性化管理，確保安全生產(chǎn)，活雞兔煤礦組織開展了“親情溝通日”活動，活動主要針對排解員工當(dāng)中存在的焦慮、失戀、工作壓力大等負(fù)面情緒，組織家屬協(xié)管員，礦兼職心理疏導(dǎo)員進(jìn)行一對一的心理輔導(dǎo)，幫助員工及時(shí)排解不良情緒，以積極的工作態(tài)度投入工作。同時(shí)為保證疏導(dǎo)效果，礦還專門設(shè)立了“發(fā)泄室”，室內(nèi)設(shè)立拳擊臺等設(shè)施，拳擊臺上還會輪流張貼礦領(lǐng)導(dǎo)照片，讓員工的不良情緒得到充分發(fā)泄，將問題消化在萌芽狀態(tài)。員工不良情緒得到及時(shí)排解和舒緩，員工就不會帶著過重的思想負(fù)擔(dān)上崗，避免了因?yàn)樗枷氩患?，工作不專心等?dǎo)致的違章作業(yè)或人身事故的發(fā)生，確保了安全生產(chǎn)。
3.豐富的體育活動
為支持廣大員工的興趣愛好，鼓勵員工自由培養(yǎng)個人興趣特長，礦成立了業(yè)余文體聯(lián)合會，聯(lián)合會下設(shè)多個協(xié)會，凡屬于文體范疇，礦內(nèi)喜好的員工超過10人的均可申請成立專門的協(xié)會，各類協(xié)會采取礦文體聯(lián)合會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各協(xié)會自由活動的形式，協(xié)會主要負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行工余文化活動，同時(shí)代表礦井為公司各類文體活動選派人員，活動經(jīng)費(fèi)由礦統(tǒng)一劃撥。目前礦已經(jīng)成立了籃球、足球、羽毛球、釣魚等協(xié)會，各協(xié)會工余時(shí)間自行組織活動，員工自由報(bào)名參加，礦絕大部分領(lǐng)導(dǎo)也積極加入?yún)f(xié)會，極大地豐富了工余文化生活，員工隊(duì)伍呈現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，營造出“奮勇爭先、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上”的良好氛圍。礦內(nèi)還開通了中國建設(shè)銀行自動取款機(jī)網(wǎng)點(diǎn)、活動室、閱覽室等便民工程，同時(shí)還對工業(yè)廣場進(jìn)行瀝青路面硬化，方便了員工的日常生活。
