為了深入貫徹落實黨的二十大報告要求，“深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”。深入實施科教興國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)，培養(yǎng)造就現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)人才，發(fā)揮人才引領(lǐng)驅(qū)動現(xiàn)代化建設(shè)的作用，中關(guān)村綠色礦山產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（簡稱“中綠盟”）自2022年以來啟動了“綠色礦山人才掛職鍛煉計劃”旨在助力產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型與科技創(chuàng)新發(fā)展。
科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。為了更好地服務(wù)于會員和綠色礦山科技特別專員，同時加強(qiáng)會員、專員與中綠盟的互相了解，提高服務(wù)意識，傳遞綠色發(fā)展理念，推動綠色礦業(yè)發(fā)展。中綠盟秘書處決定面向會員、專員安排掛職工作，提供掛職崗位。
開放涵蓋科技部門、業(yè)務(wù)拓展部門、技術(shù)咨詢部門、裝備服務(wù)部門的多個掛職崗位。掛職人員將參與聯(lián)盟實際項目，包括獎項的申報、評審、咨詢；對接礦山企業(yè)、維護(hù)企業(yè)與中綠盟的關(guān)系；編寫、研究、論證、管理對企業(yè)服務(wù)方案；綠色礦山先進(jìn)適用裝備的收集、遴選、推廣等工作全面提升自身的技術(shù)能力與行業(yè)洞察力。
中綠盟希望通過產(chǎn)學(xué)研深度融合，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才，推動礦山行業(yè)綠色智能化發(fā)展。同時也為優(yōu)秀青年人才提供實踐機(jī)會，加速他們對綠色礦山技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用的了解和學(xué)習(xí)，使人才自身在現(xiàn)代化建設(shè)中得到全面自由發(fā)展，著力探索強(qiáng)化人才支撐作用的實現(xiàn)路徑，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
中綠盟始終堅信，人才是推動綠色發(fā)展的核心動力。掛職鍛煉計劃實施以來，反響熱烈，掛職參與者提升了自身綜合能力，拓寬了視野，開辟了新思路，推動跨領(lǐng)域、跨部門協(xié)作，廣受贊譽(yù)，得到了一致好評。
“搭建人才橋梁，實戰(zhàn)賦能，雙向共贏”此次掛職鍛煉計劃的實施，標(biāo)志著中綠盟在產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人機(jī)制上邁出重要一步，將為礦山行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型注入新動能，激發(fā)新活力。
