中國(guó)葛洲壩集團(tuán)易普力股份有限公司禹州分公司黨支部肩負(fù)著沉甸甸的責(zé)任，步履從容而堅(jiān)定，以實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)職責(zé)的堅(jiān)守，懷揣著“揚(yáng)帆破浪，正當(dāng)其時(shí)”的豪情壯志，不斷探索“黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的創(chuàng)新之路，致力于開(kāi)創(chuàng)禹州分公司高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。
思想掌舵 凝心聚力揚(yáng)帆起
“大家集思廣益，想想辦法怎么讓咱們一線員工更清楚、更直接地了解主題教育，真正做到讓主題教育深入到一線，讓每一位員工都能感受到其力量?！庇碇莘止军h支部書記戴高峰在支部會(huì)上懇切地說(shuō)道。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。為了深化一線員工對(duì)主題教育的理解，禹州分公司黨支部高度重視、周密部署，精心編制主題教育簡(jiǎn)報(bào)，以通俗易懂的語(yǔ)言闡述了主題教育的核心要義和實(shí)踐要求。通過(guò)定期推送簡(jiǎn)報(bào)，員工們對(duì)主題教育的認(rèn)識(shí)更加深入，對(duì)黨支部的認(rèn)同也感愈發(fā)強(qiáng)烈。
此外，禹州分公司還組織開(kāi)展了豐富多彩的企業(yè)文化交流活動(dòng)。在最近一次企業(yè)文化交流會(huì)上，去年新進(jìn)的大學(xué)生趙江波好奇地提出了“為什么易普力人的精神是堅(jiān)忍不拔，敢為人先？”這個(gè)問(wèn)題，引發(fā)了在場(chǎng)員工的熱烈討論。
“因?yàn)闊o(wú)論環(huán)境如何艱難險(xiǎn)峻，競(jìng)爭(zhēng)怎樣白熱化，我們易普力人都會(huì)堅(jiān)守信念，斗志昂揚(yáng)，勇往直前。這就是我們的企業(yè)文化，是我們的精神支柱?！壁w江波的師傅羅雪鋒堅(jiān)定而有力地回答道。
羅雪鋒的話引起了大家更深層次的思考，大家的討論更加熱烈，紛紛分享了自己對(duì)公司企業(yè)文化的理解和感悟，在一次次思想碰撞中，大家對(duì)易普力精神有了更加深入的理解與認(rèn)同。一致認(rèn)為，只有堅(jiān)守信念，敢于創(chuàng)新，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。大家紛紛表示，在未來(lái)的工作中，將以更加飽滿的熱情和更加堅(jiān)定的信念，積極投身到公司的各項(xiàng)事業(yè)中去，為實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
作風(fēng)領(lǐng)航 篤行實(shí)干譜華章
“作風(fēng)轉(zhuǎn)變勁頭增，面貌煥新氣象新?！边@句話，就像禹州分公司紀(jì)檢負(fù)責(zé)人劉喜利心中的明燈，時(shí)刻照亮著他前行的道路。
在禹州分公司，改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)已成為中干考核管理標(biāo)準(zhǔn)之一，每半年一次的作風(fēng)評(píng)價(jià)，如同照鏡子，讓每一個(gè)管理者能夠清晰地看到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。評(píng)價(jià)內(nèi)容既全面又細(xì)致，工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作落實(shí)情況等每一個(gè)方面都被涵蓋其中。員工們的評(píng)價(jià)，就像是無(wú)數(shù)雙眼睛，從各個(gè)角度審視著管理者的行為，確保他們能以實(shí)際行動(dòng)演繹“綠色底色”的深刻內(nèi)涵，真正落實(shí)各項(xiàng)決策部署，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。
“落實(shí)制度管人，流程管事，這是提高工作效率、減少不必要沖突和誤解的關(guān)鍵所在?！贝鞲叻逶谥袑右陨细刹繒?huì)上強(qiáng)調(diào)。為了更好地落實(shí)這一要求，綜合管理科負(fù)責(zé)人迅速響應(yīng)，組織部門職工進(jìn)一步梳理細(xì)化崗位職責(zé)。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，一套完整、實(shí)用的綜合管理科辦公業(yè)務(wù)指南得以出爐。這份指南不僅詳細(xì)闡述了各崗位的工作職責(zé)及工作流程，確保每位員工都清楚自己的職責(zé)邊界和任務(wù)要求，有助于禹州分公司管理規(guī)范化、精細(xì)化。
奮斗揚(yáng)帆 砥礪前行展宏圖
禹州分公司黨支部始終堅(jiān)持新理念驅(qū)動(dòng)，有效推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，著力提高融合亮色。
自承接鼎鑫光伏砂項(xiàng)目以來(lái)，禹州分公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入項(xiàng)目一線，傾聽(tīng)員工心聲，了解生產(chǎn)進(jìn)度，與現(xiàn)場(chǎng)員工面對(duì)面交流，收集一手資料。通過(guò)實(shí)地調(diào)研，準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的重難點(diǎn)問(wèn)題。
面對(duì)新項(xiàng)目的生產(chǎn)和技術(shù)難題，禹州分公司黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨支部書記領(lǐng)銜掛帥，組建技術(shù)攻關(guān)小組，從選礦、酸洗、能耗、智能化建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，破解生產(chǎn)難題。
“我覺(jué)得把鍋爐燃料換成高熱量的天然氣是個(gè)好主意，這樣鍋爐升溫時(shí)間就能大幅縮短，熱能效率也能提高不少?！?/span>
“這想法不錯(cuò)，但全面推進(jìn)油改氣可不是鬧著玩的，這涉及設(shè)備改造、安全評(píng)估等一系列問(wèn)題，得好好規(guī)劃。”
這樣此起彼伏的討論聲，正是攻關(guān)小組工作的日常，每一次討論會(huì)都如同一次頭腦風(fēng)暴，大家集思廣益，共同探討解決方案，確保項(xiàng)目能夠按照既定目標(biāo)順利推進(jìn)。
為確保生產(chǎn)進(jìn)度順暢、及時(shí)解決生產(chǎn)難題，禹州分公司黨支部扎實(shí)推行班子成員參與責(zé)任組周例會(huì)、班前會(huì)制度。通過(guò)這一制度，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)情況，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的工作導(dǎo)向，確保項(xiàng)目高質(zhì)量履約。
“篩分車間的師傅們要牢記質(zhì)量是企業(yè)的生命線，一定要牢牢把握來(lái)料質(zhì)量，定期敲篩網(wǎng)，確保工作質(zhì)量。”“特殊作業(yè)必須辦理作業(yè)票，工作質(zhì)效的前提是安全，一定要把安全放在首位！”班前會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀聲如晨鐘暮鼓，回蕩在每位員工的耳畔。讓員工們真真切切感受到了質(zhì)量與安全的重要性。“我們一定不負(fù)期望，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。”大家紛紛以更加飽滿的熱情和更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到工作中，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己有實(shí)現(xiàn)“攻堅(jiān)克難”而勤奮工作的決心。
黨建領(lǐng)航風(fēng)帆揚(yáng)，奮楫篤行啟新章。下一步，禹州分公司將在上級(jí)黨委與黨支部的引領(lǐng)下，匯聚眾智眾力，共筑分公司高質(zhì)量發(fā)展之基，矢志不渝地打造“綠色化、數(shù)智化礦山”的標(biāo)桿項(xiàng)目，以團(tuán)結(jié)之姿、奮斗之態(tài)，書寫公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
文| 朱佩
