在企業(yè)爬坡過(guò)坎的特殊時(shí)期，煤炭企業(yè)職工須在崗位上專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)，一絲不茍，精益求精，確保每個(gè)部件和每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，要有將99%提升到99.99%的恒心和專(zhuān)注。
在企業(yè)爬坡過(guò)坎的特殊時(shí)期，煤炭企業(yè)職工須在崗位上專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)，一絲不茍，精益求精，確保每個(gè)部件和每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，要有將99%提升到99.99%的恒心和專(zhuān)注
當(dāng)前，工匠精神正重新回到人們的視野中。今年，“工匠精神”一詞更是被寫(xiě)入政府工作報(bào)告。
對(duì)于工匠精神，不同的人理解不同，但都包含一絲不茍、精益求精、專(zhuān)注極致等內(nèi)涵。
落到企業(yè)層面，追求科學(xué)管理、技術(shù)進(jìn)步、健康發(fā)展是其核心。
落到個(gè)人層面，則是樹(shù)立對(duì)職業(yè)敬畏、對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)的理念，將一絲不茍、精益求精的專(zhuān)注精神融入工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
這種精神，各行各業(yè)都缺不得、少不了。為國(guó)家提供工業(yè)“糧食”的煤炭行業(yè)更是如此。
作為高危行業(yè)，煤炭行業(yè)從未停止追求科學(xué)管理、科技強(qiáng)安的腳步。借鑒“坎兒井”原理，歷時(shí)近20年技術(shù)攻關(guān)，神東礦區(qū)建成32座煤礦地下水庫(kù)。中國(guó)煤炭科工集團(tuán)、山西大同煤礦集團(tuán)等單位攻克一次開(kāi)采14米以上特厚煤層世界性難題。崇尚無(wú)人則安，神華神東煤炭集團(tuán)錦界煤礦建成數(shù)字化礦山，陜西煤業(yè)化工集團(tuán)黃陵一號(hào)煤礦綜采工作面實(shí)現(xiàn)智能化無(wú)人開(kāi)采，等等。
以最小的環(huán)境擾動(dòng)實(shí)現(xiàn)綠色開(kāi)采，以最少的污染物排放實(shí)現(xiàn)清潔利用，這是煤炭行業(yè)的發(fā)展方向。敬畏大自然、尊重煤炭開(kāi)采規(guī)律，在安全上堅(jiān)持預(yù)防為主，在管理上精益求精，把煤礦職工從危險(xiǎn)的崗位上解放出來(lái)，這是煤炭企業(yè)正在努力的。
不論行業(yè)發(fā)展還是企業(yè)轉(zhuǎn)型，最終提供強(qiáng)大支撐的都是對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)、不斷追求完美和極致的煤礦工匠們。
近年來(lái)，僅煤炭行業(yè)基層就涌現(xiàn)出不少工匠。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)白國(guó)周，幾十年在崗位上平平安安，總結(jié)出“白國(guó)周工作法”；河南能源化工集團(tuán)車(chē)集煤礦游弋，從低起點(diǎn)上成長(zhǎng)為高級(jí)技師，擁有多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，為企業(yè)創(chuàng)造效益達(dá)400多萬(wàn)元；山東兗礦集團(tuán)鮑店礦綜采隊(duì)刮板輸送機(jī)司機(jī)張學(xué)山，操作井下的“金戈鐵馬”如伺候“千金小姐”般小心翼翼，幾十年沒(méi)有過(guò)碰皮傷……
每年，煤炭行業(yè)技能大師、技術(shù)大拿層出不窮，各煤炭企業(yè)以職工命名的創(chuàng)新工作室也如雨后春筍，工匠精神在他們身上被詮釋得淋漓盡致。
眼下，煤炭產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩，行業(yè)虧損面超90%。在煤炭行業(yè)脫困和轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，工匠精神彌足珍貴。
煤炭黃金十年時(shí)期，煤炭企業(yè)吃過(guò)只圖短、平、快的虧。見(jiàn)煤制甲醇供不應(yīng)求，呼啦一下子都上煤制甲醇項(xiàng)目，結(jié)果這邊項(xiàng)目尚未投產(chǎn)，那邊甲醇產(chǎn)能已經(jīng)嚴(yán)重過(guò)剩，企業(yè)進(jìn)退兩難。
相反，少數(shù)煤炭企業(yè)在某產(chǎn)品產(chǎn)能過(guò)剩前就提前延伸產(chǎn)業(yè)鏈，生產(chǎn)出新品種，占領(lǐng)了市場(chǎng)。河南能源化工集團(tuán)義煤公司發(fā)展精細(xì)煤化工就是例證。
國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)今年作政府工作報(bào)告時(shí)指出，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。這為所有行業(yè)企業(yè)指明了努力的方向。
處在困難時(shí)期的煤炭企業(yè)，更需培育工匠精神，生產(chǎn)適應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，樹(shù)立品牌。唯有如此，煤炭企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。
在企業(yè)爬坡過(guò)坎的特殊時(shí)期，煤炭企業(yè)職工須在崗位上專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)，一絲不茍，精益求精，確保每個(gè)部件和每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，要有將99%提升到99.99%的恒心和專(zhuān)注。當(dāng)然，眼下煤炭市場(chǎng)形勢(shì)不好，煤炭企業(yè)職工還要有跟企業(yè)共渡難關(guān)的耐心和堅(jiān)持。
在大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代，煤炭企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，培育具有工匠精神的職工、技術(shù)專(zhuān)家、技能型人才、管理人員和企業(yè)家，給有工匠精神的這部分人培植肥沃的土壤，甚至出臺(tái)容錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)他們創(chuàng)新進(jìn)取，讓他們活得體面、有尊嚴(yán)。
