3日上午，黑龍江省委副書記、省長陸昊主持召開專題會議，研究部署龍煤集團脫困改革發(fā)展工作。
在聽取龍煤集團、各工作專項組工作匯報后，陸昊指出，今年以來，龍煤集團、四煤城黨委政府和省有關(guān)部門組成的人力資源配置、資產(chǎn)盤活、市場營銷、應(yīng)收賬款清理、正風(fēng)肅紀、政策爭取、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、對外投資建設(shè)閑置工程盤活、銀行貸款資金周轉(zhuǎn)等工作專項組及省委、省政府改革督導(dǎo)組認真貫徹落實省委、省政府關(guān)于龍煤集團脫困改革發(fā)展的一系列工作部署，繼續(xù)克服重重困難，不斷加大工作力度，有關(guān)工作取得了新的進展。但是，從企業(yè)多年歷史積累矛盾和當(dāng)前全國煤炭價格看，龍煤集團保持正常運行和合理現(xiàn)金流的壓力沒有根本緩解，仍有不少職工生活困難，必須進一步加大工作力度，堅決打好龍煤集團改革生存攻堅戰(zhàn)。
陸昊強調(diào)，打好龍煤集團改革生存攻堅戰(zhàn)，一要形成內(nèi)外合力，部署給龍煤集團、各工作專項組和四煤城黨委政府的工作相互不可替代。二要把龍煤集團面臨的多年形成的重大矛盾和挑戰(zhàn)通過發(fā)揮整體力量合理拆分到不同系統(tǒng)和部門，減少每一項具體工作的挑戰(zhàn)和難度。三要在企業(yè)經(jīng)營、管理、處理歷史遺留問題和改革等方面堅決觸碰實質(zhì)性矛盾，在強化內(nèi)部管理、組織化分流安置職工、盤活非經(jīng)營性資產(chǎn)和對外閑置投資、加強市場營銷、清繳應(yīng)收賬款、正風(fēng)肅紀、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等方面采取更大力度，堅決防止企業(yè)運行中斷。
陸昊強調(diào)，下一步要在確保安全生產(chǎn)的前提下重點抓好以下工作：一是龍煤集團在生產(chǎn)經(jīng)營上要處理好穩(wěn)定產(chǎn)量、產(chǎn)銷平衡和擴大市場份額問題。在黑龍江省區(qū)域市場燃煤需求大于供給的背景下，要注意在關(guān)閉安全不達標、虧損嚴重的礦井同時，及時合理配置井上井下人力資源，保持合理產(chǎn)量，以保證企業(yè)正常運行并合理分擔(dān)企業(yè)目前高額固定成本；黑龍江省直有關(guān)部門和市地要堅決執(zhí)行《大氣污染防治法》《大氣污染防治條例》《商品煤質(zhì)量管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，完成運距超過600公里、發(fā)熱量小于16.5MJ/kg的低質(zhì)燃煤鍋爐改造和小鍋爐淘汰任務(wù)。二要通過加大應(yīng)收賬款清繳、盤活資產(chǎn)和對外閑置投資、向國家爭取政策支持等途徑，在企業(yè)當(dāng)期運行的同時補充現(xiàn)金流，現(xiàn)金流要集中用于保障職工基本權(quán)益和企業(yè)正常運行，防止現(xiàn)金流中斷對企業(yè)和職工根本權(quán)益造成的嚴重影響。三是龍煤集團要進一步強化內(nèi)部經(jīng)營管理，人員分流、資產(chǎn)處置、設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售等各個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)公平公正、強化下屬企業(yè)責(zé)任、降低成本的關(guān)鍵要求。四是四煤城和龍煤集團各方面要形成合力，繼續(xù)推動組織化人員分流工作，解決企業(yè)萬噸采煤用工是全國平均水平3倍的人員富余和分布不合理問題。第一批已分流人員的社保銜接工作要全部到位，第二批人員分流工作要按兜底機制設(shè)計方案，核心是保持組織化分流人員的原國有社保機制不變，并通過新產(chǎn)業(yè)崗位和自主靈活就業(yè)解決職工當(dāng)期收入問題，黑龍江省政府將繼續(xù)大力度投入資金支持煤城培育勞動密集型產(chǎn)業(yè)，以吸納職工就業(yè)。
