用人單位費(fèi)率浮動的條件和對應(yīng)浮動比率
近日，記者從自治區(qū)人社廳獲悉，《廣西壯族自治區(qū)工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法》（以下簡稱《辦法》）今起實(shí)施?！掇k法》規(guī)定，從2018年1月1日，廣西將實(shí)施工傷保險浮動費(fèi)率政策，今后工傷發(fā)生率高的企業(yè)，工傷保險費(fèi)率會相應(yīng)提高，反之則降低。該政策的出臺，將為全區(qū)企業(yè)進(jìn)一步減負(fù)，符合條件的用人單位，可享受工傷保險費(fèi)率下浮的“獎勵”，最多可下浮為本行業(yè)費(fèi)率的80%。
根據(jù)日前自治區(qū)人社廳、財政廳印發(fā)的《辦法》規(guī)定，工傷保險費(fèi)率浮動周期為2年?！掇k法》適用自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位。
浮動費(fèi)率是指社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上個浮動周期的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素，核定其在本浮動周期的工傷保險繳費(fèi)比例。通俗一點(diǎn)講，就是根據(jù)用人單位上兩個自然年度內(nèi)的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素，來核定下兩個自然年度的工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率。
不同行業(yè)工傷風(fēng)險類別分別對應(yīng)的浮動檔次怎樣確定? 《辦法》規(guī)定根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》對行業(yè)的劃分，將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類。一類行業(yè)浮動分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率0.2%的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%；二類至八類行業(yè)浮動分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。比如上個浮動周期工傷保險支繳率大于20%且小于等于40%，同時工傷發(fā)生率小于等于3‰的，費(fèi)率下浮至其所在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%(具體見圖表）。
用人單位首次參保，且參保繳費(fèi)不滿2年；少報、漏報、瞞報單位工資總額或參保職工人數(shù)；以及拖欠工傷保險費(fèi)的，不得下浮工傷保險費(fèi)率檔次。
對用人單位考核是否上下浮動費(fèi)率時,有兩種情形不納入考核,不計(jì)入決定費(fèi)率浮動的人次或金額。具體為：職工在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命軍人傷殘證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
■名詞解釋
●工傷保險支繳率
是指一個費(fèi)率浮動周期內(nèi)，工傷保險基金支付用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇金額與該單位繳納工傷保險費(fèi)的比例。
工傷保險支繳率=（基金支付的工傷保險待遇金額-免于考核金額）÷繳費(fèi)金額×100%
●工傷發(fā)生率
是指一個費(fèi)率浮動周期內(nèi)用人單位職工經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的人次數(shù)與該用人單位平均繳費(fèi)人數(shù)的比例。
工傷發(fā)生率=（認(rèn)定工傷人次-免于考核人次）÷平均繳費(fèi)人次×100%
