我省煤礦“如何用工”“用什么工”？昨日，省煤炭廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省煤礦勞動用工管理工作的通知》（以下簡化《通知》）進(jìn)一步強(qiáng)化管理。其中規(guī)定嚴(yán)格控制采掘入井人數(shù)，減少用人環(huán)節(jié)，減少冗員；實行“限員掛牌”制度，在井口設(shè)置牌板，真實標(biāo)明核定入井人數(shù)和實際入井人數(shù)。
此前，我省曾出臺《山西省煤礦勞動用工管理暫行規(guī)定》等一系列煤礦用工政策措施，對煤礦用工管理全過程進(jìn)行了明確和規(guī)范，旨在推進(jìn)了全省煤礦用工管理制度化、規(guī)范化。
此次《通知》對“如何用工”、“用什么工”進(jìn)一步強(qiáng)化管理。其中規(guī)定煤礦企業(yè)嚴(yán)格按照定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)人員，嚴(yán)格按定員組織生產(chǎn)。
杜絕超時作業(yè)，嚴(yán)控最大入井人數(shù)。嚴(yán)格工效管理，嚴(yán)格控制采掘、輔助隊組入井人數(shù)，切實減少用人環(huán)節(jié)，減少冗員，提高勞動效率和安全保障水平，實現(xiàn)減人提效。
實行“限員掛牌”制度，在井口設(shè)置牌板，真實標(biāo)明核定入井人數(shù)和實際入井人數(shù)。加強(qiáng)煤礦井下人員信息管理，所有入井人員必須佩戴識別卡，嚴(yán)格按照定員標(biāo)準(zhǔn)實時進(jìn)行監(jiān)控，確保勞動定員管理制度的落實。
針對如何用工問題，《通知》規(guī)定煤礦建設(shè)項目施工單位要與所有施工人員簽訂勞動合同，進(jìn)行勞動用工備案，繳納工傷保險和井下意外傷害保險，組織入場和年度培訓(xùn)。施工單位在當(dāng)?shù)卣杏檬┕と藛T，應(yīng)通過建設(shè)單位，且所有施工人員勞動合同必須與已中標(biāo)的施工單位簽訂，與施工項目部簽訂的勞動合同無效。
建設(shè)單位加強(qiáng)對施工單位用工行為的管理，督促施工單位按規(guī)定繳存工資保證金，落實工資支付登記卡制度，按月支付施工人員工資，進(jìn)行施工人員職業(yè)健康檢查，依法落實工傷待遇，確保施工單位項目部用工行為規(guī)范。 本報記者 趙偉
