今年7月份，陜煤運(yùn)銷集團(tuán)印發(fā)了《陜西省煤炭運(yùn)銷（集團(tuán)）有限責(zé)任公司優(yōu)秀勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)為合同制員工實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“《辦法》”）?！掇k法》打破了陳規(guī)，明確提出了勞務(wù)派遣工的考核周期和轉(zhuǎn)正條件，讓堅(jiān)守和奮斗在煤炭運(yùn)銷一線的勞務(wù)派遣工看到了轉(zhuǎn)正的希望，心里有了奔頭。
據(jù)了解，按照《辦法》要求以及轉(zhuǎn)正流程，陜煤運(yùn)銷集團(tuán)榆林公司本著公平公開、客觀公正的原則，對(duì)所屬全體勞務(wù)派遣職工進(jìn)行了一次全面的摸底排查和考核。目前，2017年勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正工作已順利完成，最終有5名勞務(wù)派遣工符合轉(zhuǎn)正條件并已轉(zhuǎn)為合同制員工。
此項(xiàng)《辦法》的下發(fā)和轉(zhuǎn)正工作的快速落實(shí)，切實(shí)提高了該公司勞務(wù)派遣工的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了歸屬感和向心力，使勞務(wù)派遣人員對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃更有信心和奔頭了！
