全球三大礦企：英美資源、必和必拓、力拓最近又添了新煩惱——董事長接連宣布卸任。最高統(tǒng)帥更迭無疑是企業(yè)的“大事”，業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，上述3家礦企尋找的新董事長，必須在平衡股東利益與發(fā)展戰(zhàn)略方面做出貢獻(xiàn)。
確定新董事長“任重道遠(yuǎn)”
必和必拓董事長Jac Nasser率先于去年宣布辭職，他于2010年被任命為必和必拓最高統(tǒng)帥。英美資源董事長John Parker緊隨其后，于今年2月宣布卸任。3月中旬，力拓董事長Jan du Plessi在擔(dān)任該職位長達(dá)8年后宣布退休。至此，全球3家著名礦業(yè)公司的董事長都將面臨 “中空”狀態(tài)。
《華爾街日?qǐng)?bào)》援引John Parker一份公開聲明表示：“近年來大宗商品價(jià)格急劇暴跌，英美資源仍然在礦業(yè)低迷期中維持了較為強(qiáng)勢(shì)的地位，我認(rèn)為董事會(huì)現(xiàn)在是時(shí)候?qū)ふ椅业睦^任者了。目前，公司重塑了資產(chǎn)負(fù)債表，并擁有世界級(jí)的董事會(huì)和管理團(tuán)隊(duì)，在首席執(zhí)行官M(fèi)ark Cutifani的領(lǐng)導(dǎo)下，已經(jīng)為行業(yè)回溫做好準(zhǔn)備?！?
對(duì)于新董事長人選，必和必拓和力拓顯然已經(jīng)有了目標(biāo)?！督鹑跁r(shí)報(bào)》消息稱，必和必拓新董事長有望花落Gail Kelly，后者是澳大利亞西太平洋銀行(Westpac)前首席執(zhí)行官。必和必拓早前計(jì)劃提高女性高管的比例，計(jì)劃到2025年公司一半員工都是女性，因此Gail Kelly勝出的幾率很大。
據(jù)了解，Gail Kelly出生于南非，父母均是英國人，移居澳大利亞之前在津巴布韋教拉丁語。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，西太平洋公司一直側(cè)重于海外市場(chǎng)，成立通曉不同文化、不同語言及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的專門團(tuán)隊(duì)，并提供多種語言服務(wù)，該銀行的市場(chǎng)回報(bào)率一度高達(dá)70%。
《澳洲金融報(bào)》3月20日撰文稱，Gail Kelly被邀請(qǐng)擔(dān)任必和必拓新董事長的傳聞很可能是真的，不過2015年2月退休的在銀行界女強(qiáng)人Gail Kelly，在能源資源領(lǐng)域基本算是“局外人”，這顯然不太符合必和必拓任命高管的一貫作風(fēng)。據(jù)悉，必和必拓有望于6月或7月宣布新董事長人選。
力拓方面則瞄上了英國森特理克集團(tuán)(Centrica)前首席執(zhí)行官Sam Laidlaw，后者是Jan du Plessi后繼者的最大候選人。英國天空新聞網(wǎng)報(bào)道稱，力拓日前宣布了一系列董事會(huì)任命， Sam Laidlaw和殼牌前首席財(cái)務(wù)官Simon Henry都將進(jìn)入力拓董事會(huì)成為非執(zhí)行董事，南非沙索(Sasol)前首席執(zhí)行官 David Constable也將進(jìn)入力拓董事會(huì)。對(duì)此，力拓表示，新董事在能源資源行業(yè)擁有相當(dāng)專業(yè)且非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，國際視野也異常開闊。
《英國每日電訊報(bào)》消息稱，Jan du Plessis并沒打算退休，而是從力拓跳槽至英國電信集團(tuán)(BT Group)，擔(dān)任后者董事長一職。由于力拓還未選好接任者，因此該公司接下來或有一段很長時(shí)間的過渡期。2009年臨危受命的Jan du Plessis，是自力拓與澳大利亞康辛里奧廷托有限公司(Conzinc Rio Tinto of Australia)合并且于倫敦、澳大利亞兩地上市以來任職最久的董事長。
維持利益平衡“舉足輕重”
對(duì)于尋找新董事長一事，業(yè)內(nèi)普遍持樂觀態(tài)度。英國投資技術(shù)證券公司(Investec Securities)分析師Hunter Hillcoat表示：“這是一個(gè)好時(shí)機(jī)，當(dāng)前市場(chǎng)情況比一年前要好得多。”他認(rèn)為，受大宗商品市場(chǎng)反彈、嚴(yán)格成本控制計(jì)劃的影響，不少礦業(yè)公司賬面上的流動(dòng)資金變多，足夠償還不少債務(wù)，因而礦業(yè)公司未來需要面臨的問題是：如何平衡股東對(duì)短期效益追求和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略之間的關(guān)系。
目前，在倫敦證交所上市的4家礦業(yè)公司中，僅剩下嘉能可一家公司暫無尋找新董事長的憂慮，該公司董事長是BP前首席執(zhí)行官唐熙華?；ㄆ靺R編數(shù)據(jù)顯示，這4家礦企2013年的債務(wù)總規(guī)模超過900億美元，而目前這一數(shù)字已經(jīng)回落至540億美元。
相較于必和必拓和力拓在尋找新董事長方面的積極態(tài)勢(shì)，英美資源則“靜悄悄”，但董事長即將退任的現(xiàn)實(shí)仍然擋不住麻煩來襲。3月15日，印度億萬富翁、倫敦最大銅生產(chǎn)商韋丹塔資源(Vedanta Resources)總裁Anil Agarwal收購英美資源多達(dá)12%的股份，在倫敦上市的英美資源一直是韋丹塔資源的主要競爭對(duì)手。
韋丹塔資源在一份聲明中表示，這是一個(gè)頗具吸引力的投資，Anil Agarwal很高興成為英美資源的股東。這一投資促使韋丹塔資源一躍成為英美資源最大股東之一，目前后者最大股東是持股約15%的南非國有企業(yè)Public Investment。
路透社指出，Anil Agarwal此舉可能是對(duì)英美資源管理和經(jīng)營策略的信任，也可能是后者最高決策層人事變動(dòng)所引發(fā)的“收購?fù){”。有分析師認(rèn)為，從英美資源的角度來看，“收購?fù){”的可能性更大，畢竟大規(guī)模收購股份被視為廣泛的戰(zhàn)略動(dòng)機(jī)。
英美資源并未就韋丹塔資源收購股份一事做出回應(yīng)，該公司時(shí)下正在研究高管獎(jiǎng)金機(jī)制改革。去年，英美資源的高管層獎(jiǎng)金機(jī)制被股東狠批，Mark Cutifani很可能因?yàn)楦母锒鴵p失數(shù)百萬英鎊的潛在收益。
《金融時(shí)報(bào)》援引數(shù)據(jù)顯示，Mark Cutifani 2014年、2015年的獎(jiǎng)金是他工資的350%，每年高達(dá)440萬英鎊。2016年，Mark Cutifani總薪酬接近400萬英鎊，其中基本工資126萬英鎊、退休金37.8萬英鎊、獎(jiǎng)金230萬英鎊。由于未能達(dá)到既定發(fā)展目標(biāo)，沒有長期激勵(lì)政策規(guī)定的嘉獎(jiǎng)。
Mark Cutifani本人對(duì)降低獎(jiǎng)金一事持支持態(tài)度，他表示，制定一項(xiàng)新的薪酬政策，可以平衡管理層和股東在資金方面的需求和期望。
不管如何，上述3家礦企必須盡快敲定新董事長人選，所謂“欲戴王冠必承其重，欲握玫瑰必承其傷”，董事長既是股東利益的最高代表，還是董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)公司方向與策略的代表，更是公司管理層所有權(quán)力的來源，這一角色對(duì)于公司戰(zhàn)略發(fā)展和全球性布局有著舉足輕重的地位，必須必須平衡好發(fā)展戰(zhàn)略和股東利益之間的關(guān)系，因?yàn)檫@是保證企業(yè)良好發(fā)展的基礎(chǔ)。
