8月25日下午，神寧集團(tuán)太西洗煤廠召開2017年困難員工金秋助學(xué)座談會(huì)，廠領(lǐng)導(dǎo)黨委書記、工會(huì)主席及基層困難員工、受助學(xué)生代表20余人參加座談。
近年來，在煤炭市場形勢嚴(yán)峻，生產(chǎn)經(jīng)營艱難的情況下，集團(tuán)公司及廠仍然堅(jiān)持對困難職工家庭子女關(guān)心與關(guān)愛，將此項(xiàng)工作常態(tài)化，并始終堅(jiān)持把“金秋助學(xué)”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的民心工程來抓，在活動(dòng)內(nèi)容、形式、機(jī)制等方面不斷深化和創(chuàng)新，千方百計(jì)解決困難職工子女上學(xué)難的問題，定期對困難職工家庭實(shí)際情況進(jìn)行摸底和排查，建立健全困難職工子女助學(xué)檔案，做到內(nèi)容詳實(shí)，對象明確，措施具體。此次“金秋助學(xué)”經(jīng)各車間工會(huì)建檔、摸底、調(diào)查、核實(shí)后公示，共有19戶困難戶子女符合助學(xué)救助條件。
會(huì)上，為困難員工子女發(fā)放助學(xué)金，工會(huì)副主席介紹了2017年“金秋助學(xué)”情況，受助員工及受助學(xué)生紛紛感言，言語間包含著對企業(yè)的感激，更表明了今后工作、學(xué)習(xí)的態(tài)度。隨后，廠黨委書記闡述了工會(huì)組織的職責(zé)與作用，并鼓勵(lì)受到資助的職工及子女，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)定信心，以更加優(yōu)秀的品格和更加優(yōu)異的成績回報(bào)社會(huì)，回報(bào)企業(yè)、回報(bào)父母，為可持續(xù)發(fā)展的“新神寧”貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
