2018Hay’s薪資指引（Hay’s 2018 Salary Guide）今天發(fā)布。該指引顯示，隨著礦業(yè)行業(yè)的復(fù)蘇，礦業(yè)招聘活動(dòng)也隨之活躍。在各種崗位中，有經(jīng)驗(yàn)的礦業(yè)貿(mào)易型人才和高潛質(zhì)的工程師需求保持較強(qiáng)勢(shì)頭，而高級(jí)管理人員（C-Suite）和副總裁(VP Levels)的招聘也十分活躍。礦業(yè)公司青睞的是哪些擅長(zhǎng)公司轉(zhuǎn)型、項(xiàng)目推進(jìn)和融資的人才。
商業(yè)活動(dòng)增長(zhǎng)高于資源和采礦行業(yè)增長(zhǎng)的平均水平，后者對(duì)后期還比較謹(jǐn)慎。六分之一的受訪人士認(rèn)為，2018年商業(yè)活動(dòng)將增長(zhǎng)，比平均水平低13%。
21%的資源和礦業(yè)公司表示，2018年工作崗位將會(huì)增加，較平均水平低55%。
受訪的資源和礦業(yè)公司高管表示，2017年他們開出的薪資水平較上年高出3至4.9%。2018年，表示將維持薪資水平增速的資源和礦業(yè)公司數(shù)比2017年多一倍。
