去年以來，黑龍江龍煤集團“裁員”之聲不絕于耳。今天上午，黑龍江代表團在人民大會堂河南廳舉行團組開放日活動。全國人大代表、黑龍江省省長陸昊在回答記者提問時表示，盡管企業(yè)發(fā)展遇到困境，黑龍江龍煤集團井下職工工資“一分不少”，井上職工的分流已經(jīng)開始并在妥善安置過程中。
龍煤集團作為東北地區(qū)最大的煤炭企業(yè)，曾是東北經(jīng)濟的重要象征與符號。然而，隨著煤炭市場急劇下行，困局中的龍煤集團面臨著巨大的人力成本壓力。陸昊代表稱，龍煤的職工分流是不得不做的行為。
“龍煤下屬各個煤礦企業(yè)人員結(jié)構(gòu)基本是井下采掘工、井下輔助工、地面工各三分之一。龍煤井下有8萬職工，井上最高配置應(yīng)該是4萬人到5萬人，而現(xiàn)在的配置是10萬人都不止?！标戧淮砜偨Y(jié)認(rèn)為，“龍煤井上職工人數(shù)太富余了?！?
近年來，黑龍江龍煤集團在省政府的指導(dǎo)下進行了職工分流，職工人數(shù)從25.4萬人變?yōu)榱?2.4萬人?！霸诼毠p少3萬人的情況下，龍煤萬噸產(chǎn)煤用工人數(shù)仍然是48人，這是全國采煤萬噸用工數(shù)的三倍以上，是相鄰省份萬噸用工數(shù)的兩倍左右?！?
陸昊代表介紹說，在煤炭黃金十年時期，龍煤集團的人員富余情況被企業(yè)的良好效益給掩蓋了。而近年來，隨著煤價持續(xù)下跌，龍煤“人多錢少”危機暴露出來。為了確保煤炭生產(chǎn)，龍煤集團井下職工的工資“一分都沒有減少”，但井上職工的工資發(fā)放出現(xiàn)了困難。
陸昊代表在現(xiàn)場給記者們算了一筆賬：“黑龍江省本級財政大約是300億元，可龍煤一年的全員工資就是100億元。一旦出現(xiàn)資金鏈斷裂，省里承擔(dān)不住?！?
為將錯配的人力資源扭回到正常軌道上，龍煤集團開始分流職工。黑龍江省政府提供的“黑龍江省經(jīng)濟社會發(fā)展情況介紹”顯示，分流的職工從煤礦相關(guān)崗位走向了農(nóng)墾、林業(yè)、森工等崗位。
新分流的職工是否會影響接收單位原有在崗職工的利益？針對本報記者提問，陸昊代表回答說，這些職工都是“帶地分流”的。根據(jù)協(xié)議，3個接收單位在接收分流職工的同時，還分別接收了從龍煤轉(zhuǎn)移過去的累計30萬畝農(nóng)地和150萬畝林地。
據(jù)悉，黑龍江省還將在2至3年內(nèi)分流安置5萬名職工，以便盡快使龍煤集團化解資金，中斷風(fēng)險，走出困境。
