在推進(jìn)供給側(cè)改革和“去產(chǎn)能”的現(xiàn)實之下，哪個行業(yè)的日子最不好過？答案非煤炭工業(yè)莫屬。17日記者獲悉，省政府出臺了《關(guān)于促進(jìn)煤炭行業(yè)解困的意見》，幫助煤炭行業(yè)扭虧解困。
省內(nèi)發(fā)電廠
可參股或控股煤企
為幫助我省煤企，省內(nèi)發(fā)電企業(yè)在同等條件下要優(yōu)先采購我省骨干煤企的電煤。
另外，我省將制訂河南省煤電一體化發(fā)展專項方案，推動省內(nèi)火電企業(yè)通過股權(quán)置換、增資擴(kuò)股等方式，參股或控股省骨干煤炭企業(yè)。
對符合條件的煤企
銀行不斷貸
意見指出，金融機(jī)構(gòu)要保持合理融資力度。對經(jīng)營遇到困難，但符合產(chǎn)業(yè)政策、承擔(dān)的社會責(zé)任重、產(chǎn)品有市場，經(jīng)過深化改革、加強(qiáng)內(nèi)部管理能有效提升市場競爭力的骨干煤炭企業(yè)，繼續(xù)支持其合理的信貸需求，不抽貸、不斷貸，不上浮利率。
“三供一業(yè)”
將分離移交給地方
我省支持煤炭企業(yè)分離辦社會職能。對企業(yè)目前承擔(dān)的離退休人員社會化管理職能，逐步移交實行社會化管理。
另外，今年至2018年，國有骨干煤企的“三供一業(yè)”(供水、供電、供暖和物業(yè)管理)也將分離移交給地方。
企業(yè)主體消亡職工咋辦
淘汰、重組一批煤企后，一部分職工面臨再就業(yè)。意見明確，省骨干煤炭企業(yè)要通過解除勞動合同、實行內(nèi)部退養(yǎng)、培訓(xùn)后轉(zhuǎn)崗就業(yè)等途徑，做好企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗分流工作。
轉(zhuǎn)崗到省骨干煤炭企業(yè)以外的其他單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的省骨干煤炭企業(yè)職工，可保留原單位身份3年，保留原單位身份期間可領(lǐng)取適量生活補(bǔ)貼。企業(yè)主體消亡時， 對于距離法定退休年齡5年以內(nèi)的職工，可以由職工自愿選擇領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或由單位一次性預(yù)留為其繳納至法定退休年齡的社會保險費(fèi)和基本生活費(fèi)。
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