為進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍專業(yè)化素質(zhì)，提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平，培養(yǎng)和造就“創(chuàng)新型、技術(shù)型、參賽型的復(fù)合型技術(shù)能手，打造好“品行好、專業(yè)精、能力強(qiáng)”的良性循環(huán)人才梯隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的人才保障，潞安王莊煤礦勞動競賽委近日全面啟動了為期4個月的“2015年職工技能比賽”。
今年的職工技術(shù)比武，在2015山西省第三屆“潞安杯”職工職業(yè)技能比賽和集團(tuán)技能比賽工種的基礎(chǔ)上，結(jié)合本礦安全生產(chǎn)，服務(wù)崗位技能人才培育的需要和職業(yè)技能鑒定工種設(shè)立，礦級比賽工種共47個，參加集團(tuán)技術(shù)比賽工種有23個，參加職業(yè)技能鑒定16個。競賽率先在本單位對主要生產(chǎn)工種，開展技能比賽，分層次、分工種、分重點(diǎn)、分期分批對全礦職工進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵。
該礦不斷加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)工作，強(qiáng)化崗位操作人員的基本技能訓(xùn)練，并利用“職工創(chuàng)新工作室”“技能大師工作室”“職工學(xué)校”等平臺對職工進(jìn)行常態(tài)化培訓(xùn)。
為規(guī)范各工種的比武程序、方法及評分辦法，該礦先后組織編寫了70多個工種項(xiàng)目的《比武規(guī)則》及《評分細(xì)則》，為確保比武公平、公正、公開，理論考試改為計(jì)算機(jī)答題。
該礦連續(xù)十四年獲得集團(tuán)技術(shù)比武團(tuán)體第一，涌現(xiàn)出了呂向東、吳增明、任建業(yè)、向秦風(fēng)等一批技術(shù)能手，并有21名首席技師，48名高級技師，840名技師通過了技能鑒定。
目前，全礦各個行業(yè)的精兵都摩拳擦掌、紛紛在各工種競賽場上亮相。
