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渤鋼集團(tuán)猝死 煤炭重組應(yīng)慎重
來源:秦皇島煤炭網(wǎng)  日期:2016-04-02  瀏覽量:589  文字:【 】【加粗】【高亮】【還原

不是不明白,是這世界變的太快。

昨天還頂著世界500強(qiáng)的光環(huán),今天卻要陷入猝死的境地;昨天還在市場上風(fēng)光無限,今天卻陷入2100億元的債務(wù)泥潭。時(shí)下渤海鋼鐵的倒下,不僅是鋼鐵業(yè)甚至是整個(gè)制造業(yè)資產(chǎn)重組破滅的典型案例,還有可能成“有型之手”強(qiáng)行推行政策性重組失敗的標(biāo)桿事件。

2010年7月同屬于天津市國資委主管的的天津鋼管、天鐵冶金(地處河北邯鄲涉縣)、天津鋼鐵及天津冶金4家國企組建渤鋼集團(tuán),靠四家企業(yè)加上天津市國資委“4+1”做加法橫空出世的渤海鋼鐵,瞬間成為國內(nèi)甚至世界上大型企業(yè)集團(tuán)。2014年及2015年連續(xù)入圍“世界500強(qiáng)”。不過僅過了兩年陽光燦爛的日子,被光環(huán)籠罩的這個(gè)企業(yè),因負(fù)債高達(dá)2100億元,于今年3月進(jìn)入債務(wù)重組階段。

那么,反思近年來的煤炭重組,同樣有以渤鋼集團(tuán)方式組建的大型煤炭集團(tuán)。我們不得不從中接受深刻的教訓(xùn):

政府應(yīng)改變在企業(yè)重組中的角色。多年來,部分地方政府強(qiáng)行推動企業(yè)重組,形成了龐大的集團(tuán)企業(yè),有的是把業(yè)務(wù)相近、產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)、市場互補(bǔ)的優(yōu)勢企業(yè)組合在了一起,在市場上尚能夠形成核心競爭力。而另一些則把一些業(yè)務(wù)無關(guān)聯(lián)、業(yè)績較差、資不抵債、產(chǎn)品無競爭力的企業(yè)強(qiáng)行組合在一起做大做強(qiáng)。結(jié)果是企業(yè)大了,卻強(qiáng)不起來,甚至好企業(yè)也被差的企業(yè)拖入了泥潭。所以我們看到了煤炭搞航空、鋼廠搞旅游、化工搞蔬菜等奇葩的組合。政府在推進(jìn)煤炭建立企業(yè)集團(tuán)同樣下足了功夫,在政府的督導(dǎo)下,一個(gè)個(gè)礦務(wù)局不復(fù)存在,一個(gè)個(gè)大集團(tuán)應(yīng)運(yùn)而生。試問,有多少煤炭企業(yè)集團(tuán)是靠做加法才闖進(jìn)了世界500強(qiáng)?至于是不是強(qiáng),可能誰都心中有數(shù),就連地方政府自己也明白其中企業(yè)“虛胖”的成份有多大。“有形之手”違背企業(yè)意向、政府行為違背市場規(guī)律才是導(dǎo)致企業(yè)重組失敗的重要原因。

靠資產(chǎn)重組,靠市場手段才是重組的王道。有學(xué)者在對渤海鋼鐵的重組中分析中認(rèn)為:是產(chǎn)品缺乏核心競爭力,沒有形成核心領(lǐng)導(dǎo)層,龐雜的組織結(jié)構(gòu),導(dǎo)致渤鋼集團(tuán)在此前的生產(chǎn)經(jīng)營和如今的債務(wù)重組中均“不可控”。但更深層次的原因應(yīng)該是企業(yè)管理的整合、企業(yè)文化的融合沒有到位。鋼鐵行業(yè)也有上海寶鋼重組韶鋼股份、江蘇沙鋼重組永興鋼鐵的成功案例。但我們觀察到這種跨地區(qū)的重組并不是經(jīng)政府為主導(dǎo),而是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需求,不是行政手段的強(qiáng)行聯(lián)合,而是靠資本紐帶的自愿組合。是聚是散,靠企業(yè)自行承擔(dān)、是虧是贏,靠集團(tuán)實(shí)力競爭。政府部門并不會像渤海鋼鐵那樣在重組中,陷入其中不可自拔,甚至背負(fù)“罵名”。只有靠企業(yè)自愿、靠資本紐帶、靠市場行為的重組才能在競爭中強(qiáng)身健體,在打拼中立于不敗。

企業(yè)在重組中應(yīng)避免體系龐雜、管理層次復(fù)雜的“大企業(yè)病”。目前,煤炭企業(yè)的大型集團(tuán)不斷增多,有的省份把全部煤炭企業(yè)整合為一、兩個(gè)大型集團(tuán)、甚至跨煤炭行業(yè)整合了化工、電力、鹽礦、冶金等企業(yè)。但我們在實(shí)際運(yùn)作中也發(fā)現(xiàn),隨著集團(tuán)的大型化,大企業(yè)病也越來越嚴(yán)重。大集團(tuán)成立了多個(gè)部門,把所有權(quán)利和管理收到集團(tuán)層次,人員大量增加、機(jī)構(gòu)陡然龐大,程序變得繁瑣,有的為加蓋一個(gè)公章需要驅(qū)車千里、有時(shí)為了一個(gè)批文要來回跑總部多次,不僅浪費(fèi)大量的人力和物力,辦事效率卻大大降低,甚至有時(shí)決策緩慢失去了市場機(jī)會。

近日,筆者在包頭出差,居然在商場里看到了河北省石家莊君樂寶牛奶在商場暢銷。內(nèi)蒙古可是中國最大的奶制品生產(chǎn)基地,也是奶制品行業(yè)競爭最為激烈的地區(qū),一個(gè)外來品牌、非優(yōu)質(zhì)奶源地、一個(gè)曾被“三聚氰胺”事件抹上污點(diǎn)的奶制品企業(yè),今天居然把產(chǎn)品賣到了中國最優(yōu)秀的能制品生產(chǎn)基地。這是一種本事,也是企業(yè)實(shí)力的最佳展現(xiàn)。在擺脫了當(dāng)年因河北三鹿毒奶事件后,君樂寶從三鹿集團(tuán)中脫離,在競爭中不僅沒有倒下,反而成為市場的佼佼者。這說明企業(yè)重組只靠簡簡單單的做大并不是靈丹妙藥。從渤海鋼鐵重組失敗的案例中,我們煤炭企業(yè)重組也應(yīng)該警醒。政府不是萬能的、行政手段有時(shí)是失靈的。靠政府推動、靠行政意志的“加法組合”并不能成為企業(yè)做大做強(qiáng)的途徑。企業(yè)重組要靠市場力量,達(dá)到資源配置的最大優(yōu)化,發(fā)揮企業(yè)的最大優(yōu)勢、達(dá)到資本的最佳融合。

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