全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)、國(guó)家特級(jí)安全高效礦井、全國(guó)煤炭工作雙十佳煤礦、全國(guó)煤炭工作先進(jìn)煤礦、國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦……作為一家年產(chǎn)180萬(wàn)噸的地方國(guó)有企業(yè)，蘭花科創(chuàng)唐安煤礦從市級(jí)標(biāo)桿到省級(jí)標(biāo)桿，再到領(lǐng)跑全國(guó)，唐安煤礦走出了一條從精心、精致到精彩的高質(zhì)量發(fā)展之路。
精益求精
量身打造安全標(biāo)尺
安全的重心在現(xiàn)場(chǎng)，安全的基礎(chǔ)在班組。唐安礦把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作視為企業(yè)的生命工程、效益工程和基礎(chǔ)工程，以標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)，從“人、機(jī)、物、法、環(huán)”等多層次、多方位入手，量身打造安全“標(biāo)尺”，全力構(gòu)建行動(dòng)軍事化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化的執(zhí)行系統(tǒng)，為打造本質(zhì)安全型礦井目標(biāo)提供有力保障，連續(xù)七年保持了安全生產(chǎn)無(wú)事故，百萬(wàn)噸死亡率為零，確保煤炭產(chǎn)能高質(zhì)量釋放。
把安全培養(yǎng)成習(xí)慣，讓習(xí)慣成為一種文化。從2008年至今，該礦堅(jiān)持實(shí)行班組準(zhǔn)軍事化管理，從員工進(jìn)入礦區(qū)開(kāi)始，便自覺(jué)兩人成排，三人成行，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，事事有標(biāo)準(zhǔn)，處處有規(guī)范。而“人人都是班組長(zhǎng)”的常年實(shí)施，又倒逼班組員工養(yǎng)成換位思考、顧全大局的思維習(xí)慣。日前，筆者隨機(jī)參加了該礦準(zhǔn)備隊(duì)的班后會(huì)，跟班副隊(duì)長(zhǎng)范旭堆強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容出乎筆者意料，竟然是通報(bào)員工當(dāng)班衛(wèi)生處理情況，哪個(gè)員工離開(kāi)工作區(qū)域時(shí)，身上的灰塵沒(méi)有用除塵器吹干凈，哪個(gè)員工的水鞋沒(méi)有用沖鞋器沖洗徹底。井下有煤泥，礦工身上有煤灰不是正?，F(xiàn)象嗎？范旭堆解釋道，唐安礦對(duì)文明生產(chǎn)有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，一線(xiàn)動(dòng)掃帚，二線(xiàn)動(dòng)拖布，三線(xiàn)動(dòng)抹布，一線(xiàn)的灰塵不能帶到二線(xiàn)，二線(xiàn)不能帶到井上?！坝辛髓F制度，必須鋼執(zhí)行，養(yǎng)成好習(xí)慣，才能減少大隱患?！彼f(shuō)。
嚴(yán)抓抓出習(xí)慣，常抓抓出精品。2013年，唐安煤礦機(jī)運(yùn)一隊(duì)對(duì)標(biāo)“德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)”，對(duì)井下電纜電線(xiàn)、軌道鋪設(shè)進(jìn)行了整改，實(shí)現(xiàn)了電纜橫平豎直、不交叉、不重疊、等距離、弧度合理，軌道鋪設(shè)一條線(xiàn)的“唐礦標(biāo)準(zhǔn)”。之后，該礦在“精”上做苦功，按照“常態(tài)化建設(shè)、動(dòng)態(tài)化考核、專(zhuān)業(yè)化保障、精細(xì)化要求、責(zé)任化落實(shí)”原則，不斷完善井下標(biāo)準(zhǔn)化工作制度，統(tǒng)一采掘工作面標(biāo)準(zhǔn)化施工標(biāo)準(zhǔn)，全面開(kāi)展精品工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“一次精細(xì)、多年受益”。如今，在該礦井下，“標(biāo)準(zhǔn)”隨處可見(jiàn)：物料碼放一邊齊，軌道鋪設(shè)一條線(xiàn)，煤渣堆放遮蓋成形，工作面保持“三直兩平一凈兩暢通”，實(shí)現(xiàn)了“碼成層、條成線(xiàn)、擺成面、堆成型”……事無(wú)巨細(xì)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)讓員工心中有“標(biāo)準(zhǔn)”，行動(dòng)有“尺度”，現(xiàn)場(chǎng)有“精度”。
依托標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，唐安礦按下了智能化開(kāi)采快進(jìn)鍵，進(jìn)一步提升了精細(xì)化掘進(jìn)管理水平。今年以來(lái)，該礦以智能化開(kāi)采為新起點(diǎn)，深入開(kāi)展井下文明生產(chǎn)大排查大整治，提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平，優(yōu)化生產(chǎn)組織，進(jìn)一步促進(jìn)采掘效率提升，使安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生了“質(zhì)與效”的改變。前半年，該礦掘進(jìn)進(jìn)尺同比增長(zhǎng)40.97%，原煤產(chǎn)量創(chuàng)歷史同期最高水平，為推動(dòng)蘭花集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了唐安力量。
標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化了環(huán)境，環(huán)境保障了安全，安全提升了工作質(zhì)效，工作質(zhì)效又高質(zhì)量釋放了礦井產(chǎn)能。唐安煤礦的安全生產(chǎn)管理水平正在沿著這樣螺旋式上升的路線(xiàn)不斷提升。
精耕細(xì)作
持續(xù)厚植人才沃土
在唐安煤礦井下長(zhǎng)廊顯眼處，張貼著這樣一句話(huà)“成功的企業(yè)首先是所學(xué)校，優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)都是學(xué)生”。對(duì)于唐安煤礦干部職工來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)賦能永遠(yuǎn)在路上。
唐安煤礦堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，始終把全員素質(zhì)提升工程放在礦井生存發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，建立“班子成員上大課、管理人員開(kāi)講堂、技能人員上講臺(tái)、安全培訓(xùn)不斷線(xiàn)、職稱(chēng)學(xué)歷繼續(xù)教育”的常態(tài)化學(xué)習(xí)授課機(jī)制，打造全員學(xué)習(xí)、梯次合理、新老銜接、與礦井發(fā)展相匹配的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為礦山高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，加入蘭花集團(tuán)25年來(lái)，唐安煤礦共向蘭花、向社會(huì)輸送副礦級(jí)以上人才40余名，涌現(xiàn)出省級(jí)勞模2名，工匠大師34名，570余人有各種等級(jí)的職稱(chēng)；副班長(zhǎng)以上人員全部是中專(zhuān)以上學(xué)歷，還有部分員工攻讀在職研究生學(xué)歷。
今年，該礦重啟“每周一課”，同時(shí)開(kāi)設(shè)了“講好唐礦故事，追憶唐礦文化”主題宣講課，由老科長(zhǎng)、老班長(zhǎng)輪流宣講，用親身經(jīng)歷講唐礦經(jīng)驗(yàn)、唐礦變遷、唐礦傳承……采訪(fǎng)中，筆者全程參加了“每周一課”學(xué)習(xí)。當(dāng)天主講人是在唐安礦從事管理工作20多年的企管科科長(zhǎng)陳江紅，他從干部下井隨身裝著本和筆講到一線(xiàn)工作法，從機(jī)電工競(jìng)聘上崗講到學(xué)校式礦山建設(shè)，從箕斗輪注油嘴改造講到創(chuàng)新文化，從機(jī)運(yùn)二隊(duì)每周一次隊(duì)干代崗揀矸講到親情文化。一個(gè)個(gè)真實(shí)的場(chǎng)景再現(xiàn)，深深觸動(dòng)了大家，爆發(fā)出熱烈的掌聲。
匠心獨(dú)運(yùn)的課程設(shè)計(jì)喚起責(zé)任感和使命感，學(xué)習(xí)熱情便會(huì)不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。這就是唐安煤礦對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的用心和長(zhǎng)遠(yuǎn)布局。學(xué)習(xí)讓唐安礦人才競(jìng)相噴涌，以更加開(kāi)闊的胸襟、遠(yuǎn)大的視野站在時(shí)代的潮頭。
精誠(chéng)至愛(ài)
傾情打造幸福家園
文化塑造人，真情凝聚人，唐安煤礦堅(jiān)持把每一個(gè)唐安人洋溢在臉上的笑容、自信和自豪作為奮斗目標(biāo)，以“怎么做都不為過(guò)”的情懷，著力打造幸福家園，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的巨大力量。
走進(jìn)礦上，具有唐安特色的親情文化遍布員工的工作圈、生活圈、朋友圈。員工子女中高考，帶薪陪考；員工父母生日，帶薪盡孝心；員工心情起伏，請(qǐng)到心理咨詢(xún)站；員工家里有紅白事，支部組織幫忙；員工有困難，礦上幫扶到家；思想有疙瘩，有群工員、民情本、信訪(fǎng)例會(huì)、五六七思想政治工作法……由內(nèi)而外，一切圍著員工轉(zhuǎn)，一切為了員工好。礦山把員工放在心上，員工把心放在礦山。
文化的影響力如何？該礦二洗廠(chǎng)副廠(chǎng)長(zhǎng)王洪濤感觸頗深。二洗廠(chǎng)的員工有個(gè)不成文的約定，手機(jī)從不關(guān)機(jī)，24小時(shí)待命，一聲召喚，全部到崗。二洗廠(chǎng)的員工執(zhí)行命令從來(lái)都是最高標(biāo)準(zhǔn)，就連窗戶(hù)都能擦得一塵不染，小鳥(niǎo)、飛蟲(chóng)經(jīng)常“受騙”撞上去。“二洗的人不僅僅是同事，更是兄弟姐妹，這么多年誰(shuí)家有事，全廠(chǎng)出動(dòng)，互相幫助，大家親如一家，心往一處想，勁往一處使，就沒(méi)有克服不了的困難?！?/span>
“自己的辦公環(huán)境可以簡(jiǎn)陋，職工的作業(yè)環(huán)境一點(diǎn)也不能差。”多年來(lái)，該礦多方籌措資金改善職工生產(chǎn)條件。今年，井口文化走廊全面升級(jí)，設(shè)置“老物件 新征程”展出，讓員工從上班開(kāi)始就在潛移默化中接受唐安文化的傳承；井下永久巷道繪制大型繪畫(huà)，畫(huà)上藍(lán)天白云，繪上一年四季，蘋(píng)果、蓮花、向日葵；青松、臘梅、大雪山……一步一景，寓意深刻，既調(diào)節(jié)員工下井心情，也處處蘊(yùn)含著祝福與提醒。
在礦燈房，一個(gè)老員工跟筆者開(kāi)玩笑：“現(xiàn)在井下亮晃晃、白光光的，抬頭就是畫(huà)，跟看電影一樣，美的哩，出力氣的活兒也少了，以后你們宣傳的時(shí)候可不興說(shuō)我們唐安礦的礦工是煤黑子了?！蹦欠葑院篮妥孕乓缬谘员?。（來(lái)源：太行日?qǐng)?bào)）
