按照中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案，各大央企負(fù)責(zé)人2016年的薪酬信息已陸續(xù)披露。12月26日，“三桶油”（中石化、中石油、中海油）分別在官網(wǎng)曬出了自家領(lǐng)導(dǎo)的“工資單”。
澎湃新聞（www.thepaper.cn）梳理“三桶油”負(fù)責(zé)人2016年度薪酬發(fā)現(xiàn)，“三桶油”的一把手2016年度從公司獲得的稅前報(bào)酬分布在76萬-83萬元。中石化董事長、黨組書記王玉普以稅前報(bào)酬82.99萬元位居第一，中石油和中海油的一把手王宜林和楊華的稅前報(bào)酬分別為79.2萬和76.5萬元。
上述三家公司在官網(wǎng)披露薪酬的企業(yè)負(fù)責(zé)人包括，集團(tuán)公司黨組成員、董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、紀(jì)檢組組長等。公布的薪酬信息包括“2016年度從本公司獲得的稅前報(bào)酬情況”、“是否在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬”、“在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額”三項(xiàng)。
“2016年度從本公司獲得的稅前報(bào)酬情況”又分為三大項(xiàng)，分別為應(yīng)付薪酬，社會保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金單位繳存部分，及其他貨幣性收入。
2016年12月，國資委官網(wǎng)統(tǒng)一公布了彼時(shí)111家央企負(fù)責(zé)人2015年度的收入信息。按照當(dāng)時(shí)公布的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（下稱《考核辦法》），國資委核定的應(yīng)付薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。央企董事長、黨委書記、總經(jīng)理以及其他副職負(fù)責(zé)人都按照《考核辦法》領(lǐng)取薪酬。
人民日報(bào)曾報(bào)道，在上述三部分收入中，央企負(fù)責(zé)人的基本年薪根據(jù)上年度央企在崗職工平均工資的一定倍數(shù)確定，該數(shù)值低于10倍?？冃晷絼t與高管的年度考核評價(jià)結(jié)果相關(guān)，并結(jié)合績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定，任期激勵(lì)收入同樣根據(jù)任期考核評價(jià)結(jié)果的不同等次來決定。
以下為中石化、中石油和中海油負(fù)責(zé)人2016年度薪酬情況：
中石化集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人2016年度薪酬情況（圖片來自公司官網(wǎng)，下同）
中石油集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人2016年度薪酬情況
中海油集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人2016年度薪酬情況
